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25号发工资的公司该不该去
如题所述
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推荐答案 2024-01-14
该去。按照劳动合同法和工资支付条例的规定，只是要求了按月支付劳动者工资，当月支付和隔月支付都是可以的，所以你们公司不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。
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发薪日
25号的公司
能去吗
答：
发薪日25号的公司是否值得去，
主要取决于该公司的整体情况，如公司规模、发展前景、工作内容、薪资待遇等，而不仅仅是发薪日这一因素
。如果公司的其他方面都符合你的期望，那么发薪日25号并不是决定你是否应该去的唯一因素。一、考虑公司实力与前景 在选择公司时，首先要考虑公司的实力和前景。一家有实...
发薪日
25号的公司
能去吗
答：
能去
。公司为了降低招聘成本和留住员工，选择在25号发放工资，这有助于员工更好地规划个人财务，提高员工对公司的忠诚度和满意度。公司规模较大，有足够的资源进行工资核算和发放，这反映了公司在管理上的规范和严谨，故发薪日25号的公司能去。
25号发工资的公司该不该去
?
答：
只要这家公司适合你工作， 所以你不要计较他们几号发工资，只要正常发工资就可以
，这和你该不该去这家公司工作，没有任何的关系 。
25号发工资的公司该不该去
答：
1. 应当考虑加入该公司
。根据中国的《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，企业支付工资的具体时间有灵活性，既可以是当月支付，也可以是隔月支付，只要符合合同约定或法律规定即可。2. 关于工资支付日期，如果遇到节假日或休息日，企业应当提前在最近的工作日支付工资。此外，工资支付至少每月一次，对于...
25号发工资的公司该不该去
答：
如果个人的经济状况允许，不急需用到工资，那么可以考虑接受
25号发工资的公司
。但如果对现金流有较高需求，可能需要与公司沟通，看是否可以提前部分预支工资，或者寻找其他更符合个人经济需求的就业机会。综上所述，是否选择25号发工资的公司，应综合考虑公司的信誉、经营状况、个人经济需求等多方面因素。
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