职场中的典型学生思维普遍存在于职场新人和次新人中，既纯粹又莽撞，有这种学生思维的人很容易与有成熟职场思维的职场人发生冲突。而他们屡屡又是在职场中受伤的那一方，时间久了，他们如果不改变、不适应，不被上司和资深员工待见，疏远、孤立，失去职场发展机会也在所难免。
一，职场中有哪些典型的学生思维？
1. “尽管这些我不懂，但我可以学，勤奋好学是我的专长”
职场与学校最大的区别是：职场上每个岗位所需的人都是需要达标岗位技能与相应工作能力的。职场是让合格的人来完成工作任务，并不是让你来从一张白纸开始从头学起来完成工作技能的学习。
所以你得具备胜任岗位的基本资格，深造和提升是需要你主观努力自我学习去完成的，职场原则上不为你的“勤奋好学”买单。
2. “这个事错不在于我，领导或老大事先没有教过和提醒过，不知者无罪”
在职场上你要对你做的每一件事负责，该做什么、做时该注意的关键点，包括与部门间和外界的协助配合都需要你了然于胸。领导和资深带教员工的好心提点，你应该心存感谢而不是认为理所当然。
不管什么原因的疏漏造成工作上的错漏都是自己个人的责任！
3. “我都做了多少次了花了这么多时间，没有功劳也有苦劳啊”
职场上有一种“低质量努力”说的就是这个。有些职场新人天天加班，但做出来的工作实绩却错漏百出，还需要其他同事帮他不断修正收拾残局，拖累整个团队进程。
这样的人是无法让领导和其他同事重视和信任的，抱有这样想法的人再抱怨也是无济于事的。你要明白职场上讲究的是结果：工作效率和业绩贡献度。
4. “我和他这么好的朋友，居然在领导那里不帮我说话，卑鄙小人”
职场上的人际交往和纯粹学校中相互要好交朋友真的不一样，私交是私交，职场上职责分明还是应排在首位。领导发现工作上的错漏，调查问题所在，作为下属只能如实以告，不然今后造成更大损失的时候，隐瞒的人也是有责任的。
对于职场新人来说，职场真不是他们来选择交朋友的首选场所。
5. “每月都要写月度总结，多此一举，纯属领导无能多事，浪费时间”
职场中的阶段性复盘总结非常重要，可以让你明确工作的中重点、努力的方向和不足欠缺在哪里？是对前一阶段工作的总结，也是对下一阶段工作侧重的安排。每次有深度的月度工作总结，都能为你不断提升自己工作能力加持。
二，如何克服职场中的典型学生思维
1. 摆正自己的位置。在职场上你的身份就是职场人而不是学生，你要懂得你在职场该具备哪些能力、看待问题的角度、思考事情的关键。在职场上你需要时刻正确处理问题，解决各种工作上的困难，预防各种错误的产生，同时高效保质地完成下达给自己的各项任务。
2. 冷静理性处理各种问题和分歧。职场上最无用的是情绪化，做什么、看什么都以自己的情绪和喜好走。心情好的时候一切好说话，不管对错与原则；心情差的时候，抛弃自己身上的一切工作与责任，任性！这样的话处处碰壁就是你唯一的结局。
冷静面对已发生的一切，客观理性地分析，拿出切实可行的更正方案，有效扭转各种不利局面，这才是一个职场人该有的工作素质。
3. 做事有规划，高效完成与协作配合相结合。在职场中最忌的就是“脚踩西瓜皮”式的员工，做事没条理没进展。因此复盘总结和有效规划对于一个成熟的职场员工非常重要，这能有效帮助你在职场上每一个进步。
职场做事讲究团队合作，因此做事的规划性，能让你很好地在高效完成自己那部分工作的同时，与其他同事协作配合，保障整个团队工作进展。
总之，一个成熟的职场人就应该早日摈弃“学生思维”，理性地处理每天发生在职场中的每一件事情，不断提升自己的工作技能和个人综合能力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考