四级主任科员可以直接提拔为正科级实职，从级别上来讲，是没有任何问题的。由于四级主任科员是由职级并行，从一级科员晋升而来的，或者是由原来的“非领导职务”人员套改而来的，按照规定，副科级实职提拔晋升为正科级实职，只需要在副科级职级上任满2年，而副科级“非领导职务”提拔正科级实职，需要任满3年。因而四级主任科员任满3年后，可以提拔为正科级实职。当然，破格提拔不在这个时间限制内，需要注意的是，突破任期时间要求破格提拔，只能有一次，不能连续突破任期时间要求破格提拔。
理论上来讲，还有一种情况，即在四级主任科员任期满2年，转任副科级实职，即可随时提拔为正科级领导职务，而不用受3年时间限制。依据是根据《公务员法》职级并行政策规定，担任四级主任科员和副科级实职是共同计算的任现职级别时间的。晋升四级主任科员一年半，担任副科级半年，就可以直接晋升正科级实职。
当然，无论是提拔职级，还是提拔实职职务，都是走的正常提拔晋升道路，需要考核德能勤绩廉，需要组织推荐、民主测评、谈话考核等。满足级别、任职年限要求，只是满足了提拔晋升的最基本的条件。要想真正提拔，还需要经过组织程序的认证，还需要在竞争中脱颖而出。