餐饮工作一个月，没有签合同，辞职老板不同意，该怎么办

餐饮工作一个月，没有签合同，辞职老板不同意，该怎么办3月19日开始到商场里一家餐饮店做收银，没有签合同，今天是4月17日差不多一个月左右，老板不让辞职，我有权利辞职么

推荐答案 2018-04-18

只要按规定完成正常辞职手续，对员工没有什么不利后果。
和单位有劳动合同，在单位没有托欠工资、社保以及其他违法用工的情况下，员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位有违法用工的情况，员工可以立即辞职，不需要等待30天。
单位需要在员工辞职的一个月内办理员工工作的交接手续、工资及各项费用的清算工作。离职时填写交接清单，发给离职证明。在员工离职一个月内办理社保、公积金关系的转出工作即可。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/IGQFcGc8I8eL8QIL48R.html

其他回答

第1个回答 2018-04-17

驮勇于心侥赤峰僭

相似回答

餐饮店没有和员工签订劳动合同怎么办答：没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名...

餐饮员工没有签劳动合同,不给辞职,还发话如果走了就没工资,我应该去哪...答：直接向你们当地的劳动局监管大队投诉就可以了，直接电话投诉都可以。首先，没有签订劳动合同，这是用人单位的严重违规，仅凭这一点就会被要求双倍处罚，第二，劳动法有明确规定，只要员工提前一个月向用人单位提出辞职，到时候就可以直接离开，单位不能以任何借口扣除员工应得的报酬。

请问下我在餐饮行业工作我提出离职老板已没有人为由不让我走我想...答：3、如果公司不同意，也可以自动离职。不用怕不给结算工资。收集好上班的证据：工服、打卡记录、工资条等等，申请劳动仲裁。然后拨打当地市长热线，就说拖欠工资不给，一般都能解决。4、既然是餐饮行业怕也是没有社保这一说吧，提前跟老板说，闹到劳动仲裁这一步。社保也得罚他个底朝天，所以各退一步，...

_饮店没签劳动合同老板不让去上班了怎么办答：没签劳动合同就要求补签,或者是直接要求双倍工资赔偿。不管是在哪个行业,包括餐饮行业,只要是有事实上的劳动关系,那么就应该签订劳动合同,如果是没有在第一个月签订劳动合同还可以原谅,但超过第一个月还没有签订合同,那么就是违法。一、餐饮劳动合同没有签怎么办? 公司应当支付双倍工资来进行赔偿,根...

...都没签。现在要离职,公司不给我工资和押金怎么办?答：公司收取押金是违法的，可以要求全额退返。没有合同，你有证据证明你已经提交了书面的离职通知没有，如果有的话就可以走了。如果单位不给工资或不办退工手续，可以打电话12333举报，或申请劳动仲裁（免费）。

大家正在搜

辞职老板不同意怎么办提出辞职老板不同意怎么办员工离职老板不同意怎么办一方不同意解除合同怎么处理辞职不同意怎么办怎样对付不同意辞职的老板离职老板不同意怎么说服辞职老板不同意老板不同意辞职直接走可以吗