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多少岁不属于童工?
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推荐答案 2018-02-13
1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。
3、国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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多少岁
才
不是童工
答:
16周岁才不是童工
。依照中国相关法律的规定,童工是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。雇佣童工怎么处罚1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...
法律规定
几岁
才
不属于童工
呢
答:
法律规定满十六周岁不属于童工
。童工是指
未满16周岁的儿童或少年工人
,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满...
多少岁不算童工
答:
“
我国法律规定年满16周岁才不算童工
。根据法律的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未...
未满18岁算不算童工
答:
虽然16至18岁的未成年人不属于童工
,但他们在劳动过程中仍然需要得到特殊的保护。根据相关法律法规,雇主应当为这部分未成年人提供适宜的工作环境,合理安排工作时间和劳动强度,确保他们的身心健康不受损害。此外,雇主还应当加强对未成年人的安全教育和培训,提高他们的安全意识和自我保护能力。四、社会责任...
法律规定
多少岁不是童工
答:
法律规定年满
十六周岁
之后就不算童工了,只要不属于童工,企业使用未成年工都是合法的。为了避免一些违法行为,企业要有不雇佣童工的法律常识,还要有筛选童工的招聘技术。不过尽量少用未成年工。 一、企法律规定多少岁不是童工
不满16周岁的人做工
,是雇佣童工的行为,是违法的。给童工不付工资还是违法...
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满多少岁不属于童工
多少岁以下属于童工
多大岁属于童工
现在多少岁不算童工
多少岁童工
现在童工值多少周岁
我国规定多少岁才算童工
几岁才不算童工
17岁算不算童工
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