55问答网
所有问题
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-31
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡法、绩效棱柱模型等。
企业绩效管理模式不同,采用的管理工具方法也不同,可以通过绩效管理思维模式,综合运用绩效管理工具,结合企业实际制定合理的绩效管理制度,助推企业发展。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IGQ8LGFLecGeGIFLc8R.html
相似回答
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括
答:
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡和绩效棱柱模型等
。关键业绩指标考核不仅能实现绩效管理的战略导向,更能使绩效考核更有效度,是企业卓越绩效管理的基础,因此在企业管理实践中得到了广泛应用。在互联网企业广泛应用的绩效管理工具OKR,也体现着关键成果思想...
绩效管理领域应用的管理会计工具方法
,
一般包括
什么
答:
关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励等
。绩效管理领域应用的管理会计工具方法有很多,包括但不限于关键指标法、经济增加值、平衡计分卡、股权激励、绩效棱柱模型等。。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到改善公司绩效的效果。
下列各项中,属于
管理会计绩效管理领域应用的工具方法
有( )
答:
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括:
关键绩效指标法、经济增加值法
、平衡计分法、绩效棱柱模型等,风险矩阵属于风险管理领域应用的工具方法
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括
答:
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡法、绩效棱柱模型等
。企业绩效管理模式不同,采用的管理工具方法也不同,可以通过绩效管理思维模式,综合运用绩效管理工具,结合企业实际制定合理的绩效管理制度,助推企业发展。
绩效管理领域应用的管理会计工具方法
,
一般包括
答:
平衡计分卡法:平衡计分卡法是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行
绩效管理的方法
。绩效棱柱模型:绩效棱柱模型指从企业利益相关者角度出发,以利益相关者满意为出发点,利益相关者贡献为落脚点,以...
大家正在搜
绩效评价法分
中长期薪酬激励计划主要包括
是促进企业绩效提升的重要手段
绩效评价计分方法可分为
下列属于滚动预算的优点的是
关键绩效指标法的应用对象可为
利润等于实际销售量减保本销售量
绩效评价
边际贡献率的计算公式可表示为