我在工作之后悟出的道理有:1.永远不要停止学习，停止学习你就废了。
2.永远不要让自己变成一个油条，对工作保持敬畏和热情。永远不能用消遣和游戏的态度对待你赖以安身立本的工作。
3.让自己时刻保持有利用价值。你存在的理由就是被利用，公司用你用得开心才证明你的价值。
4.学会及时总结、持续改进自己的工作。持续思考和改进，你会发现工作不是日复一日的枯燥，而是日新月异的创造。
5.学会争取公司的资源支持，不要不好意思张口。让尽可能的资源和人投入你的目标，你不想赢都难。
6.跟同事保持安全距离，永远不要把同事当做密友，尤其什么秘密就不要推心置腹了，你永远不知道你的好徒弟、好姐妹转头就能把你出卖。
7.会哭的孩子有奶吃，是真的。
8.要有目标、有行动、有坚持。
9.不要准备100%才开始行动，比如一个项目，准备70%就可以发起了，剩30%会在行动中完善。
10.用80%的精力去做那20%重要不紧急的事，你会发现别人在忙于事务，你在创造价值同时快速成长。
11.学习是分境界的，工作后的学习逐渐从理论迈向理论加实践，渐入佳境。
第一，学历真的很重要。
找工作时，学历就像一块敲门砖，没有这个学历水平，就过不了第一道防线。比如银行的考试，要经过网申-笔试-面试-体检-签约，很多同学可能第一步网申的时候由于学历等一些硬件要求达不到，第一步就被刷掉。
第二，能力。
如果我们的学历已经定型，那就在大学里充实自己。可以担任班委，学生会或社团的部长之类的，一方面，可以锻炼自己的能力，另一方面，可以丰富自己的履历（很重要)，履历的好坏决定着hr会不会给机会进入下一个环节。
第三，英语
四六级要在大学期间努力考取，也许好多同学过了英语四级觉得够了，其实好多单位要求过六级，如果六级没过，建议要认真看一下英语单词，刷试卷之类的把六级考过。
第四，利用在大学期间的课余时间，考取一些与所学专业有关的证书，比如经济，会计专业考取初级会计资格证书，证券从业资格证等，还有任何专业都可考取的教师资格证书。这样的话，以后找工作可以多条选择。
第五，如果不打算考研，一定要把握住秋招，秋招比起春招，招的人相对多，所以也相对简单。如果秋招没有把握住，等到春招，会很难很难。春招实际上是秋招的补录，招的岗位少，并且应聘者多，原因是到时候会有考研失败的，国考失败的，一大批人投入到春招的漩涡中，而好多考研，考公的自身履历又比较丰富，所以，一定要抓住秋招的机会。当然我认为考研的同学也可在秋招的时候适当的报些岗位，这样以防考研失败，就业难的问题。
还有一个在找工作的过程中，千万要记得，不要怕困难，一旦被单位拒绝了，赶紧换找下一家，不要只局限于一家公司或者是某一个特定的行业，多去尝试新的可能性，或许你在新的赛道里就能发展出更好的一片天。
还有一个职场真谛，就是你无论在找什么工作的时候都尽量的要向自己的履历变得充实一些，适当的可以扩大自己的一些经历，这样的话在面试的过程中可聊的东西就会增多，那么面试官问你你就就有东西可以去说，不仅可以让面试官对你的面试感兴趣，随着时间的增长，还会觉得你是一个很有能力的人，无论与否，你进入这个职场，你都会给面试官留下深刻的印象，会成为他储备资源库里面的一颗新星。
总而言之，找了两三年的工作，以上都是我的一些职场当地，我会觉得在成都的时候一定要按照自己的想法去找，不要去将就，更不要随意找一个工作先去过度，因为这反而会使你产生逆反心理到合适工作之前，你可以去蛰伏等待，尽量的东西分析，先看路，然后再找路，不要先找路，然后再看路，这是本末倒置做法，而且是非常愚蠢的。
第一，学历真的很重要。找工作的时候一看招聘要求就是学历必须大专以上，本科以上，某某专业优先等字眼。如果你没有高学历，那么你连面试的机会都得不到。第一轮筛选你的简历就会被刷下来。以前觉得学历不重要，现在才知道学历是找工作的敲门砖。没有学历就没有和HR平等对话的权利。所以孩子们一定要好好学习。
第二，要不断提升自己的各项技能。刚毕业的时候有一个应届毕业生的身份，找工作还是比较容易的，可以没有经验，可以什么都不懂，进入企业开始学习。但是当你工作两三年以后，没有了应届生的身份，如果还是停留在最初的阶段，不懂办公技能的话，那是很难找到合适的工作的。比如你做文员两三年，出来以后还是连基本的打字都做不好，基础的办公软件都不会操作的话，那想要再找文员的工作会很难。所以在工作期间，也要不断的提升自己的各项技能。
第三，情商很重要。领导们同事们都喜欢说话说一半留一半，如果你情商不够高，很可能无法理解他们的真实意图。尤其在大公司，各种勾心斗角，利益牵扯，一不小心就会成为替罪羔羊。所以 情商很重要。