工作两三年以后找工作，你悟出了什么职场道理？工作两身泥年以后，在职场当中一定要有团队的协作精神，不要把家庭当中的一些琐事带到工作当中，不断的学习提升自己，遵守单位的一切规章制度，尽快熟悉公司的流程，熟悉分值工作，尽快的能自己独挡一面等等，这些都是两年以后，悟出的职场道理。
一，工作两三年以后找工作么出的职场道理就是要不断的学习，不断的提高自己，不断的提升自己，因为学习是一切能力的基础，你没有学习能力就没有工作能力，随着科学技术的不断发展和进步，掌握新的知识，这是一种能力，所以要不断的加强学习来提升自己，来完成本职工作。
二，工作两三年以后再找工作，工作中一定要谦虚谨慎，不骄不躁，一定要尊重领导，尊重老同志，尊重有经验的老师傅要和周围的同事搞好关系，团结同事。
三，工作了两三年以后，找工作悟出的职场道理就是一定要有团队的协作精神，一个团队的协作精神很重要，接受任务要愉快完成，任务要坚决，所以团队精神集体荣誉，这个必须有，不然就会影响整个团队的工作进程，也会影响整个团队的荣誉，更会影响到工作，所以一定要珍惜团队的协作精神。
四，工作两三年以后，木梳的职场道理是一定要遵守单位的各项规章制度，保守单位的工作利益，让单位的利益最大化，让职场的利益最大化，要有职业操守，不要违反职业道德。
五，工作就是工作，家庭生活就是家庭生活，所以工作生活一定要分开，不要把家庭和生活当中的一些负能量带入工作当中，这样会影响工作，更会影响同事之间的情绪，所以一定要有饱满的热情去迎接工作。
六工作一定不能懈怠，要积极的工作，只有这样你才能站稳脚跟，一定要尽快熟悉工作流程，熟悉单位的规章制度，熟悉周围的工作环境，让自己在工作中能尽快的独挡一面，能成为工作能手，让老同事放心，让领导放心，让同事之间也放心，把瓶子交给你，同事们很放心，要有担当，勇于担当，敢于负责任，要大胆的创新。
总之，工作两三年以后，自己在职场中有很多的经验可以吸取人头，付出很多职场的道理，这些道理能会让自己能够总结经验，能够取长补短，还让自己能成长的更快，让自己的发展空间会更大，让自己更有进步，会更快。
你好朋友，
工作两三年以后，在工作中，经过自己悟出的职场道理：要有奉献精神，爱岗敬业，讲究诚信。要勤勤恳恳、任劳任怨，不计较个人的得失，认认真且要忠于职守，多为公司做贡献。时时刻刻、处处都要讲究安全第一。
只有保证安全工作或生产了，公司才能始终正常地运转下去，效益才能提高。
要低调做人做事
因为我们知道，木秀于林，风必摧之。所以说，在日常工作中我们还是凡事多谦虚些，不要过分张扬，以免引起众怒，或者是引火烧身，让工作难以顺利开展下去。要提升个人的情商
工作或处事时要始终做到尊重领导、老师傅或同事，搞好人际关系。要有团队合作精神
常言说得好，一个人红一点，大家红才能红一片。只有团队协作好了，集体齐心协力了，工作效益才更好。要始终有艰苦奋斗的精神
一个企业要创业取得成功，就是要有职工能够带头冲锋限阵，舍得吃苦耐劳在前才行。
我们务必要敢于挑战与前冲。要敢于挑战，不畏压力。
因为工作有压力与挑战性的，才能让我们有更大的发展，有前进的动力。只有敢为人先，才能让自己永远立于不败之地。最后一点，对于一个企业，个人的综合素质与能力，以及创造的业绩，才是高于一切。
因此，我们始终要记住：绞尽脑汁、千方百计投入到无限的工作中去，踏实干实事，力争为企业多创造业绩与财富。
都说职场如战场，在工作两三年之后，我不再像大学毕业的时候那样的单纯和懵懂了，在职场中，我变得越来越成熟，越来越现实，在这两三年中，我悟出了以下的道理，对于职场发展的年轻人来说，或许这些道理能够对他们起到一定的借鉴和帮助作用
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首先，在职场中我们是必须要明白的一个道理是，自己在职场中很难交到真正的朋友，切记不要把自己的同事当成自己的朋友，因为自己和同事之间始终存在着一种相互竞争的关系，这种竞争既体现在职位待遇的竞争，也体现在日常工作中资源的竞争，当我在职场工作支出，正是因为把自己的同事当做自己的知心朋友，而后来被自己的同事所出卖，在这个过程中，我经历过自责和痛苦，但是后来我明白了问题的关键，并不是在我的同事，而是在于我自己，在于我自己缺乏心计，缺乏对于职场竞争的这种残酷性的认识，当然了，并不是说在职场中就一定不能够交到知心的朋友，但是只要在职场中交到这种知心朋友的概率是极低的，而且这样的同事和自己此外朋友本身往往最关键的因素是和自己不会形成直接的利益冲突。
其次，在工作两三年之后，我在职场中悟出的职业道理就是在职场中一定要培养自己的核心竞争能力，不要将自己的时间用在从事一些琐碎，毫无意义的事情上，虽然自己每天在单位表现的忙忙碌碌，或许自己的上司和同事认为自己的工作态度很好，但是在这个过程中，自己并没有掌握真正的核心技能，无法提升自己的核心竞争力，那么自己也只是白白的浪费了时间和耗费了自己的青春年华而已。而且到了最关键的时候，比如说一个单位要进行裁员，或者是自己对于这个单位的薪资待遇不太满意，想要跳槽，这个时候往往是会发现自己缺乏核心竞争力，自己很难在与其他同事的竞争中留下来，或者是很难找到真正适合自己的工作。而只有培养自己的核心竞争力，让自己更加的强大，才能够适应不断发展的职场变化和残酷的职场竞争。
在工作两三年之后，我还悟出一个重要的道理，就是在工作中，虽然我们要努力的完成自己的工作，做到兢兢业业，但是同时也不能够忽略自己的家人，要多陪伴自己的家人，毕竟我们在职场上工作是为了让自己谋生，为了让自己的家人过得更好，但是如果在职场中过于的专注和投入，忽略了自己的家人，那么也会给自己留下一定的遗憾，特别是自己的父母，年龄越来越大，而自己的子女，尚且年幼，这些我们的至亲都需要自己的陪伴，所以在合理安排自己工作时间的同时，要适度的利用一些节假日的时间，多陪伴自己的亲人，回报自己的亲人，好好教育好自己的子女，参与到子女的成长过程中，这样不仅会增进我们与身边亲人的感情，也会让我们内心更加的坦然。
职场道理1：
观棋不语真君子，识人不评真高人。
职场上，不管是你看得惯还是看不惯的事情，看破不说破，那就是境界。
一个成熟的人，是有大胸襟的人，斤斤计较显得小家子气。
职场道理2：
交朋友，各有各的功能。跟你一起打天下的，别要求他善解人意。陪你撸串喝扎啤的，别要求他有大格局。
身在不同的圈子，你要学会转变自我，我们常说入乡随俗，职场交朋友，也要学会入乡随俗。

职场道理3：
同事之间，成为朋友是幸运的，交不成朋友也是正常的。
帮你是情分，不帮是本分！
职场上不要奢求别人为你做什么，做好自己，比什么都重要！
职场道理4：
所谓忠诚上司，两分真心就够了。剩下的八分，看看钱给到位了吗！
员工与领导之间，本就是利益雇佣的关系，工作不为钱，难道为爱发电吗？
职场道理5：
交浅言深，知言不尽，给自己埋下了一颗不知道何时会爆的雷子。
所以说，职场上，管住嘴！

职场道理6：
学会赞美，夸人要具体，你又不吃亏，办事还会顺利很多！
职场上，赞美他人，也是一种提高工作效率的方式，左右逢迎不赞成，封闭不合群，却会让你吃亏。
职场道理7：
收到微信，切记回复收到。别在上班时间发长语音，需要语音的就打电话说。
职场上，你尊重他人，他人才会尊重你。
与同事打交道，不要给对方增加无谓的麻烦，方便他人，也是方便你我。

职场道理8：
谦虚不减你的分量！记住，吹牛的人，往往没啥大本事。
会说与能说，是两个概念，会说是把话题说到点上。而能说，往往是喋喋不休的废话。
真正有实力的人，很少会通过言语展现自己的能力。
唯有那些心虚、不自信的人，才会喋喋喋不休地吹嘘自己做了啥。
职场道理9：
自己对自己的要求完全可以，但别苛责别人，否则，没人会跟你交朋友。
工作是工作，个人自我要求是个人自我要求，不要混为一谈，你想要自己变得更完美，那是你自己的事，但不要将你的直观要求感受，强加到别人身上。

职场道理10：
遇到本事大但又有脾气的上司，你会成长。遇到对你似乎很好但学不到东西的上司，那就自己去学习，不要耽误自己。
职场其实就是一个不断去超越自己的舞台，不学习就落后，落后就失去竞争力。
有时候，有本事又有脾气的上司，往往更能鞭策你成长。
工作两三年以后。我在找工作。众悟出的职场道理有。
1.永远不要停止学习，停止学习你就废了。
2.永远不要让自己变成一个油条，对工作保持敬畏和热情。永远不能用消遣和游戏的态度对待你赖以安身立本的工作。
3.让自己时刻保持有利用价值。你存在的理由就是被利用，公司用你用得开心才证明你的价值。
4.学会及时总结、持续改进自己的工作。持续思考和改进，你会发现工作不是日复一日的枯燥，而是日新月异的创造。
5.学会争取公司的资源支持，不要不好意思张口。让尽可能的资源和人投入你的目标，你不想赢都难。
6.跟同事保持安全距离，永远不要把同事当做密友，尤其什么秘密就不要推心置腹了，你永远不知道你的好徒弟、好姐妹转头就能把你出卖。
7.会哭的孩子有奶吃，是真的。
8.要有目标、有行动、有坚持。
9.不要准备100%才开始行动，比如一个项目，准备70%就可以发起了，剩30%会在行动中完善。
10.用80%的精力去做那20%重要不紧急的事，你会发现别人在忙于事务，你在创造价值同时快速成长。