签订非全日制劳动合同缴纳社保吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 非全日制合同同样需要缴纳社会保险。
2. 我国法律规定，无论是全日制还是非全日制用工，用人单位都应依法为劳动者购买社会保险，确保其合法权益。
3. 如果用人单位未按规定为劳动者参保，一旦发生需要社会保险报销的情况，用人单位将承担相应法律责任。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者在退休、患病、负伤、工伤、失业和生育等情况下，有权享受社会保险待遇。
5. 劳动者去世后，其遗属有权享受遗属津贴。
6. 劳动者享受社会保险的条件和标准由法律、法规规定，社会保险金必须按时足额支付。
7. 劳动者在用人单位就业时，社会保险费由用人单位代扣代缴。
8. 未在用人单位就业的劳动者可以选择以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳社会保险费，包括基本养老保险和基本医疗保险。