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公益性岗位的社会保险,单位与个人缴纳部分全部在个人工资收入里代扣代缴这个合法?
招聘公告里是明确说明了工资标准2800元(含社会保险)现在工资发下来只有1400多元,扣除社保单位与个人缴纳部分1220元,剩下1400多元比当地最低工资标准高出几十元。请问这个社保扣得合理吗?)
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推荐答案 2018-08-13
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相似回答
公益性岗位
是怎么回事?
答:
2、
社会保险
。
公益性岗位
从业人员由市劳务派遣公司在社会保险经办机构设立账户并缴纳各项社会保险费。社会保险费用中职工个人承担部分由市劳务派遣公司在从业人员工资中
代扣代缴
。从业人员的招收:公益性岗位从业人员的招收工作,应由用人单位
公益性岗位和
劳务派遣的区别
答:
3、工资待遇不同:
公益性岗位
从业人员工资标准不低于我市城区最低工资标准。工资由市劳务派遣公司按月按时足额发放。公益性岗位从业人员由市劳务派遣公司在
社会保险
经办机构设立账户并缴纳各项社会保险费。社会保险费用中职工个人承担部分由市劳务派遣公司在从业人员工资中
代扣代缴
。劳务派遣,虽然派遣员工系与派遣...
公益性岗位
满三年后
个人
交
社保
40一50减半吗
答:
法律分析:各个地区标准都有所不同具体可以咨询有关部门
,公益性岗位
从业人员从业期间享受工资、
社会保险
、休假等待遇。各级人社部门负责督促用人单位落实公益性岗位人员工资待遇,用人单位支付公益性岗位从业人员的月工资总额不得低于西安市规定的公益性岗位月工资标准,并随西安市
公益性岗位工资
标准的调整进行及...
2015年西藏
公益性岗位工资
待遇
答:
公益性岗位从业人员按规定由
个人缴纳
的养老保险、失业保险费由本人自行承担
,个人
应
缴纳部分
由用人
单位代扣代缴
。九类人群可申请岗位 《办法》明确规定
,公益性岗位
安置对象为具有我区城镇户籍(大中专毕业生不受我区城镇户籍限制)且有劳动力和就业愿望者,并办理了《就业失业登记证》且经同级劳动就业服务机构...
公益性岗位
协议书属于
劳动
合同么
答:
七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下,甲方按月足额发放
工资,
按时缴纳各项
社会保险
(其中属
个人缴纳部分
由甲方从乙方工资中
代扣代缴
)。八、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。九、上、下班不得无故...
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