55问答网
所有问题
孕期女员工扇动其他员工离职涨薪怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-03-30
如果女员工煽动其他员工离职掌心的话,我建议你还是给工作人员加上工资会比较好,毕竟他们要求涨薪,有可能是工资太低了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IGGcL88FG4F8eIIc4FL.html
相似回答
女员工
找老板谈
涨薪
,结果老板预支3万给她,让她做出成绩后补
其他
钱...
答:
涨薪
可以,拿出成绩,老板让你看清自己的实力,别总抱怨
公司领导总跟我谈理想,却从来不给我
涨工资
,我该
怎么办?
答:
如果你们公司现在正在处于一个比较困难的阶段,可能后期等发展好他会给你找工作的,但是如果你们公司现在发展的很好,那么他现在就是在给你画饼,然后再压榨你,如果你认为你在这里发展还有前途的话,那么就不用
离职
,继续好好干,如果是没有发展的,我认为你可以离职了。
大家正在搜
离职后其他员工全部涨薪了
怎么给员工涨薪
辞职被涨薪怎么办
为什么公司不给老员工涨薪
员工涨薪要注意什么问题
为什么不肯给老员工涨薪
员工涨薪说明
老员工如何谈涨薪
如何与员工谈涨薪
相关问题
怀孕女员工不肯接手其他工作,也不肯离职,怎么处理
公司要求怀孕女员工主动离职,是否有违法
员工以离职要求加薪怎么处理?
女员工经常跟老板提辞职,提加薪。老板不同意辞职,也不加薪。是...
孕期,产假期,哺乳期内女员工主动离职可以获得赔偿吗
员工要求加薪怎么办_怎样处理员工加薪
怀孕期间公司要求女员工离职是违法吗
员工向我提加薪要求 该怎么办?