煽动员工离职算违法吗

如题所述

举报该问题

第1个回答 2023-03-28

当我们觉得工作不适合我们的时候，我们可能就会想要离开我们的这个现有的公司，但是很多时候，如果是我们想要离职，并不是我们主动的，而是有人煽动我们离职，这种时候可能就会有一些争议，那煽动员工离职算违法吗?

相似回答

煽动员工离职算违法吗答：法律分析：是不违法的，但公司可能会因此辞退您，但也属于违法辞退您，会有补偿的。是因为什么原因造成煽动员工离职呢？具体情况您可以咨询我，简单咨询是免费的，我会尽我最大努力维护您的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...

煽动员工离职算违法吗答：当我们觉得工作不适合我们的时候，我们可能就会想要离开我们的这个现有的公司，但是很多时候，如果是我们想要离职，并不是我们主动的，而是有人煽动我们离职，这种时候可能就会有一些争议，那煽动员工离职算违法吗?

煽动同事离职违法吗视频时间 00:57

煽动员工离职怎么处理答：员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工，用人单位应负相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的...

煽动员工集体离职违法吗答：法律分析：劳动者煽动员工离职是劳动争议案件，用人单位可以对发起人或者骨干分子予以开除，不需要支付经济补偿金。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁...

大家正在搜

煽动员工集体辞职违法员工拉帮结派煽动集体离职员工怂恿员工离职违法吗煽动他人离职是什么行为唆使他人离职鼓动员工离职的人是什么行为员工已补偿辞退煽动其他员工劝员工离职违不违法公司说我煽动员工离职