领导把我调到其他岗位了，是不相信我吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个也不一定就是领导不相信你了，因为领导会把员工从一个岗位调到另一个岗位一般会有很多原因，比如说觉得这个员工不太适合这个岗位的工作，所以会把他调到一个更加适合他的地方去，还有可能就是领导觉得你的能力很优秀，适合到人才更加紧缺的部门工作，其实只要不是开除你或者是无缘无故不搭理你都不算是特别坏的征兆。

我们也不应该总是疑神疑鬼，怀疑自己的能力，怀疑领导的动机，作为一名合格的员工，我们应该做的就是努力做好自己的本职工作，不要胡乱猜测领导的心思，如果你认真了，努力了，其实你的领导包括你的同事都是会看到的，要说相不相信你这件事情，我觉得自己的直觉一般都是很准的，如果你的感觉非常的不好，那可能真的是有这方面的问题了。

其实个人觉得调到其它的部门去工作也是一件好事，因为很多时候，我们自己在一个部门干得很吃力，适应了很久都没有办法熟悉流程，适应工作节奏，这个时候领导把我们调到另一个部门去又何尝不是一个新的开始，一个好的机会呢，重要的是看我们是否会把握这个机会，想要赢得领导的信任，靠的是实力而不是其它东西。

但是如果你觉得自己在原本部门的工作没有问题，自己也适应的很好，这时候如果领导还是要让你换部门的话，可能就有其它原因了，你如果不想接受这个决定，也可以去向领导当面提出来，告诉领导你的想法是什么，这样比私下猜测要有效果得多。

Answer 2

可能不是因为一般被调离有两种可能一是领导重视你相信你的能力二领导觉得你会影响全体业绩一般第一种的可能性大点相信自己才是最重要的

Answer 3

不一定。可能你到另外岗位，发挥得更出色。还有一个可能，是锻炼你能力和意志，以便以后更好用你！

Answer 4

具体要看岗位了，如果权力大了职位高了说明领导重用你很相信你。反之说明你的的工作能力有问题。

Answer 5

也不一定吧，可能是这个新岗位更加适合你吧。别太敏感了。