国企辞职旷工开除和写辞职申请各有什么好处坏处

Question

如题所述

Answer 1

开除可以视为一种企业内部给予的行政纪律处分，是要记入档案的，这会导致档案有一个难看的污点，以后不管进国企还是非国企（当然国企更看重这个），这都会对录用造成很不利的影响，至少至少印象分会大打折扣，因为国企是绝少用开除的方式来让人走的。至于说想考公务员或者事业单位，那就根本不用想了。

如果一定要说好处，那就是可以领取失业保险金。开除的话，企业不会给予赔偿金，开除和解雇那是不一样的。

辞职的话属于劳动者主动提出解除劳动关系的行为，不涉及到任何纪律处分方面的内容，现如今辞职已经是件很司空见惯的事情了，不会对后面的求职造成影响。但是主动辞职是拿不到失业保险金的，当然赔偿金就更没有了。

Answer 2

开除你就有失业金和补偿金，自辞没失业金但有补偿金！追问

对以后有什么影响吗

追答

没影响！只要你没违法，一般纪律违反没啥事，只要你以后的单位不是国有安全部门！

追问

如果开除那以后就不能再进国企了？

追答

有可能，因为政审不过关！

Answer 3

矿工开除会在你档案里留下不好的证据，试问，哪个企业会要一个被开除的；
辞职要提前一个月，也就是一个月之后才能走，当然这个是弹性的，交接完工作，有的地方就放你走了，不然还要干一天，给你一天的工资本回答被网友采纳