遇到老板辞退员工又拖欠工资的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、老板准确的个人信息等，写成书面材料后，到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉，并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。在催讨工资时，要保持冷静和克制，坚持文明和依法催讨工资。
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第1个回答 2019-05-09
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