如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担么？

Question

如题所述

Answer 1

这个社保在你离职次月，你就需要自己交了。当然，你可以暂停也可以。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。

1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。

Answer 2

公司缴纳部分不需要员工承担。

辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

Answer 3

1.我想问一下是否合理？
保险应该是个人与企业共同承担，你公司的要求不符合法规要求，
2.这样公司部分多缴纳的费用会惠利于个人么？
不会
3.就是，退休会多拿钱么？
退休金取决于个人帐户余额及当地社会平均生活水准，与企业缴交的统筹基金帐户没有关系