1、尊重和自己想法不一样的人
有修养的人,很少认为自己正确、高级,他们尊重每个人的努力与选择。
世间万物,很少有一把唯一的标尺来衡量任何一样东西,不同的阅历、环境和背景都会让人对事物有不同的看法。
在职场中,我们不得不学会理解和自己想法不一样的人,宽容别人的“不喜欢”,学会心胸开阔。
也许你不能理解别人的观点,但大家彼此都值得尊重,这不仅体现一个人为人的大度,尊重别人与自己的不一样。
不是去互掐、驳倒谁就可以更胜一筹,在职场更多将就通力合作,吸取意见,求同存异。
2、不卑不亢的态度,见机行事
性子过激的员工,一言不合就会开怼,不争个你输我赢就不罢休。
小米做内容排版出现了小问题,组长对她她说:“排版不是每个人想怎么样就怎么样,统一按标准格式来。”
小米一句话怼过去:“我觉得我这样排版就很好看,规矩是死的,人是活的。”
组长:“你觉得你排版好看,那只是你觉得,用户不这么觉得。”
高下立见,小米这一怼,主管也闻声前来调解,最后还被部长在群里公开点名批评。
职场上,上级“怼”人更多是有自己的理由的,也许说话比较直接,但都是冲着能把工作做好这个目标去。
工作中我们会接触到形形色色的人,不可能每个人都很合拍。如果一言不合就陷入负面情绪中,继而影响工作,那就不值得了。
因此,工作相关的事情,该软的时候软,该硬的时候硬,刚柔并济。当面对喜欢怼人的同事的时候,忍让也不能解决问题,同事之间是一种平等、互利又竞争的关系,跟同事接触要保持良好的态度,不卑不亢。
有一个良好的心态,找准自己的定位,做软柿子会让人欺,强出头也不会有好人缘。
3、别用语言暴力,进行是非上的评断
其实真正有修养的人,从不对别人的生活指手划脚。
刚入职的一个95后小女生小雨,上班第一天,同事就注意到她用的是最新的苹果手机。
一次,她办公室里一个中年女同事路过她的工位,看到了她的新手机。
吃惊地问道:“你这手机花了不少钱吧?”她回应:“是挺贵的。”
中年同事立马笑着说:“你们现在的小孩,就喜欢用这些外国货,国货都快卖不下去了。”
职场中,最好的同事相处之道,就是说话听起来让人舒服,没有人喜欢刻意的谄媚,更讨厌“不经意”的挖苦。
有的人被别人怼,殊不知自己才是被贴上这个标签的始作俑者,遇到什么都要用自己的价值观去评价一番,说话从来不考虑别人的感受和后果。
久而久之,她用自己的标准去要求别人,反过来还抱怨别人对她过于苛刻。如果你讨厌被别人怼,那么也不要成为制造那种场景的人。
只有大家相互尊重和理解了,你才能用自己喜欢的生活方式去生活,并且不受任何干扰。
如果是上司对你所做的工作不满意,那么就要好好分析,为什么上级会公开怼自己,进而改进自己的不足,在职场上求更好的发展。
如果是工龄长的同事怼你,那么在借鉴经验的同时,也要求同存异,尊重别人的想法和建议。
在职场上,如果非常讨厌一个人,可以按照我的教给你的方法,因为我也有过类似的经历,主要调整好自己的心态,就会有很好的效果。
1、绝对不讨论别人的是非
不要在背后议论别人,我们最容易做的事情就是评论别人,而且评论的是自己讨厌的人。我现在有一个习惯就是,如果我是在夸赞别人,我会毫不犹豫的脱口而出,无论是当着他的面,还是在背后,因为这对我来说没有什么坏处,别人没听到也没有关系,听到了只会高兴。
但如果我是想说一些对他不太好的话,即使是客观事实,我也会在肚子里多想三遍。这样做并不是因为我有多高尚,而是我不想给自己惹麻烦而已。莫要人不知,除非己莫为,好事不出门,坏话传千里,隔墙有耳,八卦到处传,谁知道你这些评论会不会传到他的耳朵里。并且往往说者无心,听者有意,何必给自己惹麻烦了。
2、虽然我很讨厌他,但是我也不会因此在工作上对他不配合
作为职场人要有职场的素养,事就是事,人就是人,要尽量的控制好自己的脾气,不要把自己的情绪带入到工作当中。大道理谁都会讲,做起来确实真的很难。但是一定要训练,训练什么?训练在工作中不带脾气。我今天即使是对一个员工说非常严厉的批评的话,我都可以非常和颜悦色,而不是把人骂的狗血淋头,和颜悦色也但丝毫不影响他能接收到我是在严厉地批评他。
3、我再讨厌他,我都不会把个人情绪带回家
和讨厌的人合作呀,往往让人容易窝了一肚子的火。这个火走到哪烧到哪,很多人把火带回家,给老婆孩子脸色看,这就是你的不对了。职场就算再生气,再难受,再窝火,在走出公司的一刻,我瞬间都可以把它忘到九霄云外,随时的切换自己的心情。这是立足在这个职场上的防身之术。
在职场中生存没有那么容易,会遇到很多自己不喜欢的人,所以调整好自己的心态很重要,努力把自己的工作做好,不要因为别人而影响到自己的工作。