被告知面试通过，但一直没有让入职，这是什么原因呢？

Question

如题所述

Answer 1

工资问题。可能公司不想给你那么高的工资，觉得你不值得，但是又舍不得放弃，因为你真的是最佳人选，你又怕你被别的公司招走。所以只能打感情牌，保持联系，看有没有机会降低成本，把你招进来；公司本身资金实力不大。所以，给各种将来升职加薪的承诺，先把你“弄”进去吧。其实我想说，词条达不到你的要求，以后可以忽略；领导的概念是固定的。没有能力招到好员工，也没有潜力留住有竞争力的人才。

有的公司会在hr通知你，确认你会接受offer，然后跟公司走审批流程。这无疑是一个正确的过程。当然，有些公司会先告诉你你通过了，稳定你，然后从他们的候选人中选择一个更合适的人。在这种情况下，你可能不是最终的选择。说一个我遇到的情况，面试一家公司，然后hr打电话来。我说好，谈了谈工资。让我考虑一下。当我回复他已经习惯了这份工作，决定接受的时候，hr回复他需要一个审批，让我等两天。结果两天后，他们通知我，他们选了另一个更合适的，我就成功当了备胎。所以，在正式的hr offer还没有发出之前，你一定不要放弃其他的机会，哪怕你再喜欢这家公司。

对于大公司来说，集中面试后可以安排统一的入职时间。对于小公司来说，是不可能的。可能是统一安排，也可能是求职者之间的比较。一般通过面试是没问题的。如果不放心，可以看看其他工作作为替代。正常情况下，如果面试通过，1-2天内会有通知，hr也会联系确认开始时间；建议主动询问面试结果。有微信的话可以直接问有没有boss邀请面试记录。

Answer 2

您好，这种情况是人力部门正在办理入职等文件。如果等待时间过长，你需要拨打公司人力电话来确定入职情况。这种事情很常见，有时候是公司人员调动，有时候是人力资源遗忘等。

Answer 3

可能是有空降人员，也有可能是对方找到了比你更合适的人，这个岗位出现了变动这个时候就会导致你一直入不了职。

Answer 4

可能找到了比你更合适这个岗位的人，也有可能是暂时不需要这个岗位了，所以才没有让你入职。