在公司还没有专门负责招聘的人之前，做过一段时间的招聘，在约求职者上面面试的时候，都是会问一句目前是在职还是离职了。
说说为什么需要这样问？
有些岗位，需要求职者能够尽快入职，了解求职者是否可以尽快入职
我们公司招聘的一些岗位，人员流动比较大，经常会出现很缺人，并且需要有人能够快速入职。对于这样的岗位，这个时候和求职者了解是离职还是在职人员，目的是要初步判断求职者是否可以快速入职。
如果是已经离职的求职者，如果双方都觉得不错，可以入职，可以非常快就办了入职，很多可以第二天就能入职，这可以快速地解决公司岗位人口缺口的问题，减少公司相关的利益。
如果是在职人员，基本上不太可能第二天就入职。因为在职人员和目前在职公司申请离职，并且做好工作交接，能入职时需要一段时间的。
离职人员，会更需要工作
很多已经离职的人员，可能已经一两个月没有工作了，这个期间也是面试了很多的公司，但是还是没有找到合适的工作。很多人在经历了一段长期找不到工作的经历之后，对于工作的要求相对会低一些，只要觉得各方面都合适，可能就会选择入职，当然了是说大部分。也就只说求职者入职的概率会更大一些，或者是同样能力的人工作可能可以少付工资。
如果是孩子在职人员，虽然可能已经有了要离职的打算，并且也已经开始找工作了。但是很少会有人一次面试就选择一家工作了，基本上都是要面试好几家公司，然后几家公司更方面进行比较，最后选择最适合自己的工作，相对来说入职的概率就相对低一些。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-02
通知面试的时候询问离职还是在职的原因是招聘方需要确认你的到岗时间，有些岗位是急需招人的，如果说你还是在职人员的话，那么你离职还需要有一段交接时间，那么可能就不太适合急招的岗位，所以说会询问这个问题。
第2个回答 2021-12-02
面试的时候要问你是离职状态还是在职状态也很正常，因为hr要确定你能到岗的时间，最好是能够随时上岗的。
第3个回答 2021-12-12
这也是面试公司对应聘人员的一种背景了解，在面试的时候针对的问题可能就不一样，比如说对于离职的他会问你为什么会离职，针对在职的他可能会问你，那你为什么在工作的时候还会想着去来我们公司面试，对不对？
第4个回答 2021-12-05
通知面试的时候，为什么都要问是离职还是在职人员呢？这肯定是了他面试的情况，他要考虑你的面试，杨金花你的工作或者是他的对不对对工作比较认真，这肯定会离离职和在职了
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