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劳动法中有没有要求公司有义务公示员工考勤打卡记录
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推荐答案 2021-01-13
在劳动仲裁类案件的审理中,部分证据在举证原则上适用“举证倒置”的原则,也就是劳动者主张,企业举证的原则。所以公司有义务向员工提供考勤打卡记录。
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劳动法中有没有要求公司有义务公示员工考勤打卡记录
答:
应该说是在劳动仲裁的时候,公司有义务保存员工2年内的记录
,否则承担举证不能的不利后果
劳动法
对
企业考勤记录
方面有那些
要求
?
答:
只要工作时间和休息时间不违反
劳动法
,一般都是按照
企业
各自的规章制度、员工手册。
员工
要加班费,
企业
不提供
打卡记录
,一二审败诉,再审驳回,咋办?_百度知...
答:
对于公司的考勤记录,法律规定公司应该提供两年内的。
公司不提供是没有法律依据的,法院却未要求公司提供的可能性不大
,当然这也可以是申请抗诉的理由之一。加班费无法获得支持,也可以回顾一下,公司是否还有其他方面侵害了你的合法权益,比如社保缴纳了没有等等。总之,员工维权不易,遇到障碍需要打开思路,...
劳动
争议,我
没有公司
的
考勤记录
,而且公司不愿提供我
有没有
胜诉可能?
答:
1、你只需要提供证据证明你和公司之间存在劳动关系即可
;2、证明劳动关系的证据不只有考勤表,还有以下证据:①入职通知书、岗位通知书、薪酬通知书等;②工作记录、报销记录、用车记录、工作汇报、借款单等;③业务往来的短信记录、微信记录、录音、邮箱邮件等;④工资发放的银行流水、微信流水、支付宝流水...
公司
不发工资,
没有劳动
合同,工资条,
打卡记录
。只有厂牌,要劳动仲裁需 ...
答:
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、
考勤记录
等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
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