55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法和劳动合同法
中华人民共和国
劳动合同法和劳动法
的区别
答:
《
劳动法
》是一部综合性的劳动法律,适用于所有在中国境内的用人单位
和劳动
者,调整的是广义上的劳动关系;而《
劳动合同法
》则更加专注于劳动合同关系的规范,详细规定了劳动合同的各个环节和条款。一、法律适用范围与调整对象 《中华人民共和国劳动法》是一部综合性的劳动法律,它适用于所有在中国境内的...
劳动法和劳动合同法
哪个效力更高
答:
《
劳动合同法
》的效力要高于《
劳动法
》。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。在实际应用中两者还是存在细微的差别的。《劳动合同法》属于劳动法领域的特殊法,《劳动法》则是普通法,按照特殊法优于普通法的原则,如果两部法律规定不...
劳动法和劳动合同法
有什么区别
答:
其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;
劳动合同
的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度;劳动争议的解决程序;对执行
劳动法
...
劳动法和劳动合同法
的关系或区别是什么
答:
法律分析:
劳动法和劳动合同法
属于普通法和特别法的关系。区别:一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同;二、两者的立法背景不同;三、两者的立法宗旨不完全相同;四、调整对象区别。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形...
劳动合同法和劳动法
的区别
答:
法律分析:
劳动法和劳动合同法
区别是:1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称;2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和...
劳动合同法和劳动法
一样吗
答:
劳动法和劳动合同法
的区别如下:1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是中华人民共和国劳动法,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法;2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济...
劳动法和劳动合同法
的区别
答:
1、概念不同,
劳动法
是调整劳动关系以及
与劳动
关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。而
劳动合同法
是建立在劳动法基准上的法律,可以说劳动法是基准法,是劳动合同法的立法根据。2、立法宗旨不同,从立法宗旨上来看,《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济...
劳动法与劳动合同法
的区别与联系
答:
法律分析:《
劳动法
》与《
劳动合同法
》区别:1.劳动法是调整劳动关系以及
与劳动
关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义...
劳动合同法与劳动法
有什么区别?
答:
一、《
劳动法
》与《
劳动合同法
》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及
与劳动
关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义...
中华人民共和国
劳动法和劳动合同法
的区别是什么
答:
劳动法
是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
劳动合同法
,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法和劳动合同法有何区别
劳动法或劳动合同法区别在哪
2024劳动法新规(最新版)
中华人民劳动法和劳动合同法
劳动法全称为劳动合同法吗
收到员工的被迫解除劳动合同
劳动合同法现行有效不
狭义劳动法和广义劳动法
民法典 劳动法废止