带薪病假规定多少天

Question

如题所述

Answer 1

关于带薪病假的规定，具体如下：
1、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
2、五年以上十年以下的为九个月；
3、十年以上十五年以下的为十二个月；
4、十五年以上二十年以下的为十八个月；
5、二十年以上的为二十四个月。
病假工资发放标准：
1、连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；
2、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%；
3、连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%；
4、连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%；
5、连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
综上所述，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。