.工作前：提前明确自己的职业目标和定位
求职的第一步往往不是写简历，而是进行职业定位。只有明确自己的求职目标和自身定位，才能做出有针对性的选择，提高求职成功率。
职业定位就是清晰地明确一个人在职业上的发展方向，它有三层含义：一是确定你是谁，你喜欢做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作；三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性，将自己放在一个合适的工作的岗位上。
罗素曾说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。”
不要盲目随便选择一份工作，工作处处有，但是适合自己的工作不一定有。
只有明确自己的职业定位，找到适合自己的工作，以后的职业生涯之路才会更加的顺畅，至少可以帮助你少走一些弯路。
2.工作中：看公司是否有转岗的机会，谨慎决定辞职
小红跳槽去了新的公司做市场营销，可是两个月之后她就发现自己并不适合这个工作，“早知道我当时就不那么冲动了，受点委屈也没什么，总比现在的不上不下好。”
但是，考虑到频繁的跳槽不利于以后找工作，她去向领导申请了调岗，在她去做自己擅长的运营工作。
在她向领导证明了自己有这个能力之后，领导同意了她的调岗申请。小红在新的岗位上做的顺风顺水，不久业绩就提升了，她也升职做了副主管。
所以，发现自己不适合这个工作的时候，不如去看看公司有没有合适的岗位，也可以去问问HR有没有调岗的可能性。如果可以的话，调岗总比跳槽要方便的多。
任何一个人在接受一份新工作、新岗位的时候，都需要一个适应期和磨合期。
对于辞职，需要考虑清楚再决定，不要盲目地为了跳槽而跳槽。
但是，如果实在是不适合这个工作，公司也没有合适的岗位。与其痛苦地坚持下去，不如早点辞职。
3.工作后：利用“试用期”，给自己一个试错的机会
通常来说，员工入职前都会有“试用期”，这不仅是企业在选择员工，也是员工在选择企业，是双向的过程。
我们大可以利用“试用期”，给自己一个试错的机会。
念念在三轮面试之后终于进了自己喜欢的杂志编辑部工作，但是一段时间后她才发现这个工作并不像她想象的那样光鲜亮丽，常常在半夜被主编的电话吵醒起床赶稿。
好在试用期只有三周，时间一过，即使主编再三挽留，夸她的新闻稿质量高出稿快，念念还是果断离开了。
“试用期”也是用来检验自己是否喜欢这个岗位，是否喜欢目前所处的环境，确定这份工作是否是你真正想从事的。如果你能体会
求职的第一步往往不是写简历，而是进行职业定位。只有明确自己的求职目标和自身定位，才能做出有针对性的选择，提高求职成功率。
职业定位就是清晰地明确一个人在职业上的发展方向，它有三层含义：一是确定你是谁，你喜欢做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作；三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性，将自己放在一个合适的工作的岗位上。
罗素曾说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。”
不要盲目随便选择一份工作，工作处处有，但是适合自己的工作不一定有。
只有明确自己的职业定位，找到适合自己的工作，以后的职业生涯之路才会更加的顺畅，至少可以帮助你少走一些弯路。
2.工作中：看公司是否有转岗的机会，谨慎决定辞职
小红跳槽去了新的公司做市场营销，可是两个月之后她就发现自己并不适合这个工作，“早知道我当时就不那么冲动了，受点委屈也没什么，总比现在的不上不下好。”
但是，考虑到频繁的跳槽不利于以后找工作，她去向领导申请了调岗，在她去做自己擅长的运营工作。
在她向领导证明了自己有这个能力之后，领导同意了她的调岗申请。小红在新的岗位上做的顺风顺水，不久业绩就提升了，她也升职做了副主管。
所以，发现自己不适合这个工作的时候，不如去看看公司有没有合适的岗位，也可以去问问HR有没有调岗的可能性。如果可以的话，调岗总比跳槽要方便的多。
任何一个人在接受一份新工作、新岗位的时候，都需要一个适应期和磨合期。
对于辞职，需要考虑清楚再决定，不要盲目地为了跳槽而跳槽。
但是，如果实在是不适合这个工作，公司也没有合适的岗位。与其痛苦地坚持下去，不如早点辞职。
3.工作后：利用“试用期”，给自己一个试错的机会
通常来说，员工入职前都会有“试用期”，这不仅是企业在选择员工，也是员工在选择企业，是双向的过程。
我们大可以利用“试用期”，给自己一个试错的机会。
念念在三轮面试之后终于进了自己喜欢的杂志编辑部工作，但是一段时间后她才发现这个工作并不像她想象的那样光鲜亮丽，常常在半夜被主编的电话吵醒起床赶稿。
好在试用期只有三周，时间一过，即使主编再三挽留，夸她的新闻稿质量高出稿快，念念还是果断离开了。
“试用期”也是用来检验自己是否喜欢这个岗位，是否喜欢目前所处的环境，确定这份工作是否是你真正想从事的。如果你能体会
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-02-17
我觉得自己可以适应就继续做，不合适就离职。
1、如果公司的前景好，发展空间大，首先要寻找自己不适合的原因，究竟是因为自己的适应能力低，还是因为对公司的企业不认同？如果不喜欢目前的岗位，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
2、在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。
3、每一份工作都有它吸引人的优势，自然也会有让人难以忽略的劣势。任何一份工作只要自己想清楚了，无论是留还是走都是最正确的选择。无论是换工作还是选择继续留下，都要有一个可以说服自己说服别人的理由，对待工作也不能太过随心所欲，找工作也是一件比较重要的事情。
1、如果公司的前景好，发展空间大，首先要寻找自己不适合的原因，究竟是因为自己的适应能力低，还是因为对公司的企业不认同？如果不喜欢目前的岗位，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
2、在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。
3、每一份工作都有它吸引人的优势，自然也会有让人难以忽略的劣势。任何一份工作只要自己想清楚了，无论是留还是走都是最正确的选择。无论是换工作还是选择继续留下，都要有一个可以说服自己说服别人的理由，对待工作也不能太过随心所欲，找工作也是一件比较重要的事情。
第2个回答 2022-02-17
很多人进入新的公司以后会有落差，觉得这个公司不适合自己，这样的工作不是自己想要的，多数人都会选择离职重新找工作，但换个公司很可能结果还是一样，因为他们根本没有认真想想，到底为什么入职新公司会觉得不合适。
面对这种情况，我们不要着急的选择离职，应该冷静思考、可观的去分析下，到底是自己的原因，还是公司的原因让你感觉这份工作不适合自己；是不是真的这份工作不适合自己，还是自己根本不知道自己想要什么。
如果是因为自己根本不知道自己想要什么，选择跳槽也没办法解决问题，这时候你应该想想，这份工作到底能不能让你学到东西，如果可以，你完全可以选择在这继续工作，边工作、边思考自己到底未来想要什么样的工作。
如果确实是公司的原因，比如HR承诺的没办法兑现，公司太不正规学不到什么东西，这时候我们可以选择离职。
但是一定要从这次求职经历中总结出经验和教训，避免未来犯同样的错误。未来找工作的时候应该花更多的时间了解求职的行业和公司情况，这样入职后才不容易产生落差。
想明白这些，再做决定，这样即显得自己更加成熟、也更利于个人的成长和发展。
面对这种情况，我们不要着急的选择离职，应该冷静思考、可观的去分析下，到底是自己的原因，还是公司的原因让你感觉这份工作不适合自己；是不是真的这份工作不适合自己，还是自己根本不知道自己想要什么。
如果是因为自己根本不知道自己想要什么，选择跳槽也没办法解决问题，这时候你应该想想，这份工作到底能不能让你学到东西，如果可以，你完全可以选择在这继续工作，边工作、边思考自己到底未来想要什么样的工作。
如果确实是公司的原因，比如HR承诺的没办法兑现，公司太不正规学不到什么东西，这时候我们可以选择离职。
但是一定要从这次求职经历中总结出经验和教训，避免未来犯同样的错误。未来找工作的时候应该花更多的时间了解求职的行业和公司情况，这样入职后才不容易产生落差。
想明白这些，再做决定，这样即显得自己更加成熟、也更利于个人的成长和发展。
第3个回答 2022-02-02
果断辞职，是明智的选择。没有前途的工作才是最不适合自己的工作。在之前，也是相信“先就业，再择业”，但是在很多时候，这只会浪费时间，错失机会，本身就经历过类似教训，在毕业半年后失业了，当时就匆忙找了一个工作打算先干着，骑驴找马，但是当进入该单位的时候就发现自己“越陷越深”，总之就是这项工作一旦上手就很难脱身，想要辞职会特别麻烦，并且当时在该单位也是只被允许做这一件没有任何上升空间的工作，可以这么说，从事的这项工作即使工作量达到最大量，每个月薪水都不会超过五千。就这样每天从早忙到晚，久而久之，不但没学到任何新的知识技能，还把以前原本拥有的知识技能都忘得差不多了。最终是在耗费了将近两年的时间后，又搭时间又搭钱，才得以辞职，当时就为了辞职提前将近半年就开始准备工作的交接等事宜。然而辞职后，才发现自己真的已经为了这个工作失去了很多。
第4个回答 2022-02-17
我个人觉得应该果断辞职，是明智的选择。没有前途的工作才是最不适合自己的工作。在之前，也是相信“先就业，再择业”，但是在很多时候，这只会浪费时间，错失机会，本身就经历过类似教训，在毕业半年后失业了，当时就匆忙找了一个工作打算先干着，骑驴找马，但是当进入该单位的时候就发现自己“越陷越深”，总之就是这项工作一旦上手就很难脱身，想要辞职会特别麻烦，并且当时在该单位也是只被允许做这一件没有任何上升空间的工作，可以这么说，从事的这项工作即使工作量达到最大量，每个月薪水都不会超过五千。就这样每天从早忙到晚，久而久之，不但没学到任何新的知识技能，还把以前原本拥有的知识技能都忘得差不多了。最终是在耗费了将近两年的时间后，又搭时间又搭钱，才得以辞职，当时就为了辞职提前将近半年就开始准备工作的交接等事宜。然而辞职后，才发现自己真的已经为了这个工作失去了很多。
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