“职场中，老板和你谈感情，只是因为你有利用价值”，真的是这样的吗？

Question

如题所述

Answer 1

确实是这样的，因为老板是无利不起早的，如果不是你有利用价值，根本不会和你谈感情。在你想升职加薪的时候，领导就给你打感情牌，在你想谈感情的时候，领导又会说现在是工作的时间不说其他的事情。只能说领导永远会站在道德制高点上去绑架员工，让员工无话可说。

永远也不要相信鳄鱼是会流泪的，他们只是在心疼自己赚的钱少了，所以才会对员工好一点让员工更加的卖力，这可能就是我们所说的打一个巴掌给一个甜枣。老板为了公司的整体着想，当然也是会适当的降低一下自己的身价的，和基层的员工坐在一起谈一谈感情。比如你近些年以来的成就是很斐然的，给公司来了很大的效率，现在工作态度是有一点不端正，可能就是想跳槽了。这就会引起老板的注意，让老板和你进行一场谈话，并且说你已经进工资这么多年了，一直以来都是很优秀的想要给你升一升职位和薪水。其实如果你跳槽的话，赚到钱比现在要多的多，并且职位也很高，但有些员工就比较的心软，在老板的感情牌下做就溃不成军，不再想着跳槽了。

希望员工的心可以坚定一点，如果现在的公司已经制约你的发展了，你就应该勇敢的说出不不要再被领导的感情话术打动。领导其实就和公司是利益共同体，拥有公司的股份，自然想把优秀的员工给留住。但领导又不想给你加薪，只想让马儿跑，不想给马儿吃草，当然是会让员工不满意的。只能说世界上不存在这样的好事儿，也希望员工能够认识到自身的价值，不要被领导以往的话术给打击到了。

感情是可以谈的，但不是和领导谈，也不是在快走的时候谈。

Answer 2

是这样的，老板跟你非亲非故，没有必要跟你谈感情，一旦跟你谈感情的话，说明你还是有利用价值的，想要在你身上得到更多的利益。

Answer 3

我认为不是这样的，要看情况，很有可能是老板比较欣赏你，想要栽培你，所以才处处照顾你。

Answer 4

确实是这样的，老板的格局是非常大的，不会无缘无故对一个没有用的人好。