其实对于现在的大学生而言，他们最终的目的都是能够进入市场，找到一份比较合适的工作，那么就一个问题，在职场中最核心的问题是利益关系，那么如何去看待这份关系。对于初入社会的大学生而言，是一种考验。
一、老板和员工之间会有真的感情吗？
在我看来是会有真的感情，很多人可能认为老板终究是老板，他就是你的上司，是不会和你成为真正的朋友，因为他对你好，仅仅可能只是因为她想让你给她带来更大的价值，从你身上获取更多的利益而已，但是我觉得这种事情都不是一定的，因为世界这么大，终究，会遇到那种真正对员工好的老板，可以把员工当作家人一样，彼此相互分担重担，但是这种感情可能并不会很常见，因为老板和员工毕竟是带有两个身份的身份地位的不同，也就造就了他们之间的距离，还是非常大的，所以说如果真的想要和员工或者说老板之间建立非常好的信任关系，建立感情，那么就需要彼此之间经历了很多很多事情，这种情况其实在刚成立的小公司来说是比较常见的，因为在刚成立公司的时候，公司里可能加上老板，也就不超过五个人，他们一直一起共患难，慢慢将自己的企业做大做强，一起度过了非常多的难关，经历的事情多了之间的感情也就会越加深厚。
二、拥有正确的价值观
其实不免有很多心怀不轨的人，他们都会选择刚进入企业，就想要跟老板打好关系，因为这样他们认为，如果可以和老板搞好关系的话，那么在后期的工作中，肯定会有非常多的好处，而且也会有更大限度的晋升机会，我认为有这种想法的人是非常不好的，因为如果每一个人都这样想的话，那么谁还会真正的用心去为企业做事情？自己的心永远都不在自己的工作上，反而是，总想要通过一些捷径去获得回报，这是不可能的，因为老板也不是看不懂这些，他们竟然能够作为老板，那就说明他们经历的事情会比我们经历的更多，对于这些小心思，他们可能已经了如指掌，所以说应该摆正自己的态度，努力的去工作，这样才有机会逐步的近身，并且未来前途一片光明。
三、最后
老板和员工之间会有真的感情，但是不代表这个人一定是你，所以在我们工作的过程中，不要以和老板交朋友为目的去工作，我们应该以，用最佳的状态去解决好自己分内之事，这样的办事目标去寻找工作，只有我们的态度端正了，才会迎来不一样的生活。
