毕业生就业率和辅导员有什么关系？你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

毕业生就业率和辅导员之间的关系是比较大的，会影响辅导员第二年的评优评先以及奖金的发放。如果就业率非常的差劲，连80%都没有达到，辅导员还要被领导批评。

很多高校都把辅导员的奖金与学生的就业率挂钩，这其实是很不对的，但现实情况就是如此，也是没有办法短时间内改变的。很多高校的就业率甚至达到100%，这就可能存在着一些不对的情况。毕竟每年毕业的学生非常的多，可能每个学生都立即找到工作，走入社会。而有些高校的就业率达到了90%多，这也是比较可怕的，说明100个学生只有90多个学生，找到了一份很稳定的工作，可能还会长期的干下来。之所以如此做，是因为整个社会需要一份比较好的数据，希望看到学生毕业即失业。教育部会给学校施压，而学校又会给各个院长施压，院长就会把这个任务分给各大导师和辅导员，让他们去催促学生找工作。有的时候学生就极有可能在亲戚的公司挂个名，根本不会去那里工作，只是为了应付辅导员或老师罢了。

如果班级中有100个人，只有50个人就业了，辅导员就非常的生气，可能会去约那些没有就业的学生谈话，让他们赶紧去面试。这其实也是迫不得已的，毕竟辅导员也不想操心这么多的事情，想让顺其自然的发展，但是上方有层层的压力，也让辅导员不得不行动起来。不过也有一些学生是非常头铁的，根本不和辅导员见面，也把辅导员联系方式拉黑了，就不想去找工作，想保留自己应届生的身份。

学生和辅导员都是为了自己的未来着想，关键还是社会的大环境出现了差错。

Answer 2

毕业生就业率和辅导员是有一定关系的，只有达到学校规定就业率的辅导员才能够拿到提成；因为国家会对学校下发就业率指标，而每个学校都会给辅导员规定他所在毕业生班级的就业率，所以学生的就业率达不到国家的指，就会影响辅导员的提成。

Answer 3

第1点辅导员如果辅导的很好，那么毕业就能找到好的工作，第2点如果能够遇到一个好的辅导员，肯定会给推荐工作的，第3点，毕业生就业率，如果辅导员能够帮助一把的话，肯定能够找到理想的工作。

Answer 4

毕业生的就业率和辅导员有着非常大的关系，辅导员能够帮助毕业生更好就业，而且也能够给予一定的指导，会给毕业生特别适合自己的建议，可以帮助毕业生少走弯路。

Answer 5

严格意义上来说，学生就业与辅导员没有任何关系，市场发展水平决定就业的水平也取决于国家的就业政策；从教书方面来说，辅导员是学生的人生导师，帮助大学生树立正确的三观。