如果一个员工是亲戚 ，虽然我们不会为了他打小报告的事情去三番两次的说教 。但是一定会嘱咐他 ，所报告的事情一定要是自己亲眼目睹的事情 ，对 不能因为道听途说的事情打小汇报 。要告诉他一定道理 ，眼见也不一定为实 ，有很多现象既有表也有理，比如说一个人消费了一些 在他看来是虚报瞒报的一些消费 ，极有可能是非常容易不能落账的事情 灰色是处理的 一些票据 。并且要告知他正常的工作汇报的流程 ，不能够越级汇报的一些道理 。我让他知道什么样的事情是可以汇报的 什么样的事情是不可以汇报的 要像什么人汇报等等 。打小报告这件事情并不一定是正确或者是错误 ，要具体问题具体分析 ！
追问老板一般都不会到每个办公室去巡查，因为他们很忙的，只能在别的同事那里听说自己亲戚表现如何