东宝软件的eHR人力资源管理软件可以帮助企业实现什么?

Question

如题所述

Answer 1

东宝软件的eHR人力资源管理软件内含人力资源所有模块，帮助全面进行人力资源系统化管理，通过系统化管理可以实现：
第一，减员增效，通过系统可以轻松完成考勤和薪酬的核算，效率和准确率都比人工核算高，那么原本负责考勤、薪酬的人员数量是不是可以减少？
第二，资源沉淀，如果没有系统将各类人力资源数据进行统一的归集和管理，而是由人工进行处理，资料都分散在各自的电脑里面，就很容易发生因为人员流失而造成数据同步流失的风险，而且数据是处于点状分布，没有汇集成“面”，难以进行数据分析，也就难以预见性发现人力资源管理过程中存在的问题。
第三，流程优化，如果是线下操作，对流程的进度是很难掌控的，而导入系统，通过业务流程的设定，可以清晰看到各流程的进度，对节点过多的流程进行优化；而对业务流中明细滞后的流程也可以进行干预，提醒其尽快完成业务流的审核。

Answer 2

东宝软件的人力资源管理软件，之前有用过，具体能够帮助企业实现的大概分以下几个方面：
1、提升管理效率：很多模块都是可以实现全自动化的，在时间方面的节省是很明显的；
2、形成互动管理：印象最深刻的还是手机端的APP系统，员工可以自助提交单据、查看薪资，公告什么的也能直接传达，减少了很多不必要的环节，而且还形成了直接的管理形式，让员工参与感更强了；
3、报表自动对接：做人力资源管理是有很多报表需要做，在报表自动导出这一块，真的就很符合要求了。