带薪培训的员工是否在离职后能拿到培训期间的工资?

Question

如题所述

Answer 1

当然是可以拿到的了，不过带薪培训的工资不能跟上班工资一样肯定要少。但是不管多少你离职后这些工资都属于你的

Answer 2

1、如题所述内容不够具体，在此难以提供确切答复；
2、在实际工作当中，企业应建立内部规章制度实施有效管理，对于如题所指员工培训普遍制定合理可行的管理办法（例如提问者所指事项，员工接受带薪培训应与企业签署培训协议，明确员工受训后的服务期限及违反协议应履行赔款责任等义务的相关约定），可见，提问者应结合内部相关规章制度进行判断；
3、一般地，员工在离职前应按照企业内部制度办理离职手续，对于离职所牵涉经济事项应与所在企业达成共识（普遍按照企业薪酬制度等内部制度执行），可见，提问者应根据相关企业内部制度结合培训所涉经济事项逐一进行分析；
4、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

Answer 3

带薪培训一般而言是有服务期约定的，按照法律规定，培训期工资应当支付。

Answer 4

说好的带薪~~带薪~带薪哒！
如果签了《培训协议》，约定了服务期限的，
离职的时候看是否完成了服务期限，
未完成的需要给赔偿金给单位！