为何中小学教师待遇这么低，其最根本的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

现在很多学生在选择专业的时候，会选择师范专业。特别是女孩子，在毕业之后能够进入一些公立学校当老师，职业比较稳定。但是现在教师行业面临的一个问题是，中小学教师的工资比较低。那么，造成中小学教师工资低的根本原因是什么呢？

首先，教师行业的门槛不是很高。根据规定，只要拥有专科文凭就可以竞争公立学校的老师了。但是在一些经济发达地区招聘老师时，对老师的学历要求比较高，有的甚至要求硕士博士毕业的。但是在一些经济不是很发达的地区，特别是一些乡镇学校，招聘老师时要求的学历不是很高，专科学历就可以了，这也造成了不同地区老师的薪资是不一样。可能一些经济发达地区的老师工资比较高。但是在一些乡镇学校的老师工资是很低的。

其次，教师这个行业比较稳定，风险不是很大。跟其他职业比起来，教师的风险并不是很大。即使是一些追求利益的民办学校，只要老师没有犯大错误，学校都不会与老师解除合约的。所以只要你进入教师行业，可能都不会面临失业的风险。而收入也与风险成正比的，风险不大，当然收益也不会很高。

然后，教师这个行业面临的社会认知也有影响。在很多人的心中，教师就是甘于奉献，甘于清贫的。如果提高教师的待遇，可能会引来很多人的质疑，认为有辱教师的形象。因为教师的工资不是很高，有一些老师为了提高自己的收入，在节假日会去一些教育机构兼职。但是社会上就是有一些人总是看不惯老师，会质疑老师的行为。在当下教育的重视程度还是很高的，所以也是有必要提高老师的福利待遇。

Answer 2

中小学生教师的任教入门要求比较低，而且我国在中小学教师的相关政策还不完善，以及中小学教师供不应求。

Answer 3

教育福利低下。虽然中小学生教师的。上岗资格可能会稍微低一些但是它的福利薪资十分的低

Answer 4

中小学教师待遇这么低，其最根本的原因是，事业单位工资制度加职称级别工资制，在公务员制度改革前，工资略低，还差距不大，改革后进一步拉大了差距，其中，中小学的职称级别评定，过去分配指标少，对于工资提高作用缓慢。

Answer 5

第一，作为公立学校，它经济的主要来源是政府，国家拨款。其二，学校本身就是一个服务型职业，工作在最底层，站在道德最高点。第三，明确规定公立学校是非盈利机构。不准引资合作，这也是对教师待遇提升的致命点。