小学的教师工资确实不高，这是有目共睹的，作为一名高中教师，我来结合自己的情况分析一下原因。
第一，整体事业单位的工资是有严格要求的，以教师为例，主要分几块，薪级工资，跟职称挂钩的，初级中级和高级在我北方地级市，最多相差不到2000元，教龄工资，班主任津贴，各地差异大，我们才260元，所以很多高级教师不愿意当，年轻教师为了评职称就得承担繁重的班主任工作，作为石油城市，我们还有几百元的石油津贴，但是随着中石油中石化的亏损，这部分很不保险，剩下的就是住房提租补贴，公积金，什么的，都有一定限制。
第二，有认为教师的福利待遇好，工资低点儿也不影响。我2008年参加工作，刚参加工作的前五年，工资只有2000元左右，待遇确实好，过年过节不是发东西就是发钱，尤其被广大人民群众诟病的教师节发的最多，如果是高三能到4000元左右，工资的两倍多！如果是重点高中，大学校的高三老师有的每人能发到四五万，绝对真实情况。
但是近几年一直到现在，除了第十三月工资外，其它一切福利消失，开会总讲提高师德，讲无私奉献。即使是第十三月工资也不是正常发放，2018年的到了2019年6月份才发放，2019年的到现在还没消息。
所以目前工资确实比较低，常常感觉不够花。
第三，社会上对教师拥有寒暑假和办班补课有看法，觉得再给高工资，不公平！这是很大一部分人的看法，其实教师的福利基本上就算寒暑假了。补课的问题我来说说，前几年确实好多老师在补课，为了贴补自己不多的工资，但是现在教育管理部门越来越严格，现在都是大多数教育机构在补课，当然不排除还有老师在顶风上，毕竟需求在那里，受益也在那里，但绝大多数老师都在挣着自己的死工资，饿不着，撑不死地生活。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-06-26
很多人都以为老师工资已经很高了，还可以举出很多例子来证明。不可否认，在一些发达地区或者私立学校，中小学老师的工资确实不低，但大多数小县城及乡下老师的工资确实不高，这也是事实。
如果老师工资真的很高，为什么男人不愿来做老师呢？就凭这一点就可以说明目前的老师待遇是不高的。
实际我们国家也采取了很多措施来保证老师的待遇，但为什么这么多年过去了，老师待遇并没有真正得到提升呢？背后的原因大家可想过？
本人认为，中小学教师待遇低的根本原因主要是以下几个：
第一：中小学老师的工作专业性并不强。
为什么这么说呢？因为通常情况下你的工作专业性越强工资肯定会越高。
比如律师，一般人能干了律师的工作吗？根本不可能；
比如医生，一般人能替医生看病吗？也不可能；
比如程序员，一个没学过计算机的人让你去编程，你会吗？
一个人的工作专业性越强，待遇自然会提升，因为可以替代你工作的人不多。
但老师这个职业，就算一个普通的大专生、高中生也能胜任，特别是小学，大家都上过学，教不了很好，但知识性的错误也不至于会犯。
可以说，只要是个大专生，基本都能胜任小学老师的工作。这也是好多人喜欢拿老师和农民工比的原因，因为大家认为你的工作真没有多么伟大。
第二：老师们挣得都是死工资，没有任何外快和隐性收入。
咱不说补课和收红包的老师，那只是极个别老师的行为，不能代表大多数老老实实秉公守法的教师。
我们看网络，有的小会计都可以贪污上百万；一个小科长都能贪污几十万，为什么？很简单，人家虽然官职不大，但有权利。
老师呢？几乎没有任何权利，没有任何机会和公款沾边。所以老师们除了工资几乎不可能有任何隐性收入和外快（基本不出差，连多报销也不可能）
俗话说“马不吃夜草不肥”，其他各行各业可以说都有点小权力，只有老师几乎没有任何权利，没有学校的允许，任何老师也不敢收学生一毛钱，所有收学生的钱最后一分不少还要上交给学校，所以说老师们是不可能富有的。他们挣得最多的钱就是国家给发的那点死工资。
这个社会仅仅凭死工资，有几个人会富裕的？
第三：教育投资很多，但没有投资到教师待遇上。
国家现在重视教育吗？确实是重视了，看看每个学校的建设，绝对比以前好太多太多了。
但国家对教育的投资从来不包括对教师待遇的投资。教师待遇主要有县财政负担，但县财政很多也真的没钱，就算有钱，还有政绩考核，领导也不会专门给老师涨工资。所以《教师法》实施20多年了，教师工资还没落实到位，至今教育部还在督导。
国家不补贴教师工资，仅仅凭地方政府，那老师工资就不可能多高，因为不是所有地方财政都像深圳那么有钱的，怎么涨？
第四：教师沦落为服务员，就预示着工资不可能提高。
现在教育是服务行业，家长学生都是上帝，这种角色的转变也预示着老师工资不可能高。
很简单，因为很多人都不愿意老师涨工资，看看网上就清楚了。
大家不想让老师涨工资，是因为感觉老师的服务不到位，或者说老师的服务没有那么高价值，他们不满意。但教师这个工作，尤其是在应试教育背景下，能满足所有人的愿望吗？不可能的。
因为几乎每个家长对孩子的成绩都不会很满意，只要不满意就认为老师不称职，不该拿那么多工资。
说这么多，其实根本原因就是：我们国家目前还不够重视教育，教育部门不重视，社会各界更不重视，大家重视的是孩子的成绩，但不是真的重视教育。
如果真的重视教育，就不会不重视老师，就不可能让老师处于收入的底层。
目前全国很多老师连交税的资格都没有（因为工资还没达到5000元），试问哪个国家的老师连交税的资格都没有，这叫重视教育吗？
至于职称问题还有教师人数庞大问题，个人认为那些都不是主因，主要还是不够重视教育，真的重视，任何困难都不叫困难。
如果老师工资真的很高，为什么男人不愿来做老师呢？就凭这一点就可以说明目前的老师待遇是不高的。
实际我们国家也采取了很多措施来保证老师的待遇，但为什么这么多年过去了，老师待遇并没有真正得到提升呢？背后的原因大家可想过？
本人认为，中小学教师待遇低的根本原因主要是以下几个：
第一：中小学老师的工作专业性并不强。
为什么这么说呢？因为通常情况下你的工作专业性越强工资肯定会越高。
比如律师，一般人能干了律师的工作吗？根本不可能；
比如医生，一般人能替医生看病吗？也不可能；
比如程序员，一个没学过计算机的人让你去编程，你会吗？
一个人的工作专业性越强，待遇自然会提升，因为可以替代你工作的人不多。
但老师这个职业，就算一个普通的大专生、高中生也能胜任，特别是小学，大家都上过学，教不了很好，但知识性的错误也不至于会犯。
可以说，只要是个大专生，基本都能胜任小学老师的工作。这也是好多人喜欢拿老师和农民工比的原因，因为大家认为你的工作真没有多么伟大。
第二：老师们挣得都是死工资，没有任何外快和隐性收入。
咱不说补课和收红包的老师，那只是极个别老师的行为，不能代表大多数老老实实秉公守法的教师。
我们看网络，有的小会计都可以贪污上百万；一个小科长都能贪污几十万，为什么？很简单，人家虽然官职不大，但有权利。
老师呢？几乎没有任何权利，没有任何机会和公款沾边。所以老师们除了工资几乎不可能有任何隐性收入和外快（基本不出差，连多报销也不可能）
俗话说“马不吃夜草不肥”，其他各行各业可以说都有点小权力，只有老师几乎没有任何权利，没有学校的允许，任何老师也不敢收学生一毛钱，所有收学生的钱最后一分不少还要上交给学校，所以说老师们是不可能富有的。他们挣得最多的钱就是国家给发的那点死工资。
这个社会仅仅凭死工资，有几个人会富裕的？
第三：教育投资很多，但没有投资到教师待遇上。
国家现在重视教育吗？确实是重视了，看看每个学校的建设，绝对比以前好太多太多了。
但国家对教育的投资从来不包括对教师待遇的投资。教师待遇主要有县财政负担，但县财政很多也真的没钱，就算有钱，还有政绩考核，领导也不会专门给老师涨工资。所以《教师法》实施20多年了，教师工资还没落实到位，至今教育部还在督导。
国家不补贴教师工资，仅仅凭地方政府，那老师工资就不可能多高，因为不是所有地方财政都像深圳那么有钱的，怎么涨？
第四：教师沦落为服务员，就预示着工资不可能提高。
现在教育是服务行业，家长学生都是上帝，这种角色的转变也预示着老师工资不可能高。
很简单，因为很多人都不愿意老师涨工资，看看网上就清楚了。
大家不想让老师涨工资，是因为感觉老师的服务不到位，或者说老师的服务没有那么高价值，他们不满意。但教师这个工作，尤其是在应试教育背景下，能满足所有人的愿望吗？不可能的。
因为几乎每个家长对孩子的成绩都不会很满意，只要不满意就认为老师不称职，不该拿那么多工资。
说这么多，其实根本原因就是：我们国家目前还不够重视教育，教育部门不重视，社会各界更不重视，大家重视的是孩子的成绩，但不是真的重视教育。
如果真的重视教育，就不会不重视老师，就不可能让老师处于收入的底层。
目前全国很多老师连交税的资格都没有（因为工资还没达到5000元），试问哪个国家的老师连交税的资格都没有，这叫重视教育吗？
至于职称问题还有教师人数庞大问题，个人认为那些都不是主因，主要还是不够重视教育，真的重视，任何困难都不叫困难。
第2个回答 2020-11-25
因为现在的中小学老师的工资确实一个月只有两三千块钱，可能有些还没有这么多，就是比当地的平均工资还要低。而且这种现象也是非常普遍的，不管是在一些大城市还是在一些偏远的地方都是这样的。
第3个回答 2020-11-25
这是因为，小学生竞争的比较平和，不像高中时期那么激烈，所以老师的工资就比较少，另外中小学生补习的也少。
第4个回答 2020-11-25
感觉中小学教师的工资比较低，我个人认为最重要的原因是他们的收入和所获得到的成果已经是成正比的了，这和古人说的是一分耕耘一分收获就是这个道理。
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