自动离职有什么不好。

Question

自动离职有什么不好。我已经递交了申请，公司让我干够一个月才能离职。如果是自动离职的话有什么影响吗？
如果说公司有规定，离职前三个月把之前的过节费交上，这条规定合理吗？

Answer 1

有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

Answer 2

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Answer 3

自动离职，你在单位做的工龄得不到经济补偿，未算的出勤工资有可能被扣压，拿不到解除合同书，对你自己要连续交社保造成麻烦，同样是离开，你可以自动提和单位解除劳动合同，结清工资，转走社保关系，向单位索解除劳动合同证明，对以后找工作，交社保都有好处，另外单位替你交失业保险的，用解除合同证明到社保中心领取相应的失业金追问

辞职申请已经交了，让我干够一个月

追答

那你再多干一个月，这样工资，社保关系，解除劳动合同证书都会给你，以后你可以少麻烦了，

Answer 4

自动离职，单位可能会用种种理由来扣的的工资！追问

那劳动合同，社保卡，万一不退回来呢

追答

已经辞职了！劳动合同也就终止了！社保卡应该早就发给你的！不可以押着

Answer 5