如何看待职场中的“越位沟通”？

Question

感觉对不住自己的上司，可是不越位有时解决不了问题。

Answer 1

我觉得越位沟通是有必要的。特别是当自己的上司滥用职权，如果你不越位沟通，损失的只能是自己。

上司并不是一个完美的人，他们也会犯错，也有特别偏爱的员工，和非常讨厌的员工。如果他讨厌你，针对你，那么，你就会成为公司的受气包，没有任何尊严可言。

这个时候，如果在工作当中，遇到了棘手的事情，上司对你不管不问。那你必须通过越位沟通的手段，来解决工作中的事情。

而且这样也是给你上司一个下马威，提醒他要摆正自己的位置，不能滥用职权。而你上司的领导也会批评他的，可以说是一石二鸟之计。

Answer 2

首先，一定要认清上司和下属的定位，有限工作必须是由领导来做的，不要为了显示你自己的能力，或表示对领导的关心，就自作主张，领导会觉得你越权了，他就会想，到底谁是领导，谁让你替我做决定了。 对于公司的一些决策，虽然少数比较小的下属也可以参与其中，但一些比较重大的决策都必须由上层来作决定。如果这时候下属不能够认清这个事实，总是按自己的意愿去做必须由上司决策的工作，这样就造成了决策越位。 其次，有些场合，领导是不希望下属在场的，例如他正在和他的上司电话或者他在见私客的时候，你一定要了解领导在这方面 的暗示，否则就是场合越位了 第三，有些既定的决策，领导未授意公开之前，自己不能提前透露信息，这样就程序越位了 如果下属的表态超越了自己的身份，或者胡乱表态，不仅是不负责任的表现，而且也是无效的行为。我们经常发现一些下属，上司没有表态也没有授权，他却抢先表明态度，造成喧宾夺主之势，这往往会陷上司于被动之中，很容易得罪上司。

Answer 3

如果你是职场老鸟，对于“越位”这个词见怪不怪了吧，职场越位是指一下下属没能摆正自己的位置搞的一些心胸狭窄的的上司很不痛快，对此一直都耿耿于怀，于是就开始给自己的下属使绊子，动不动就给他们穿小鞋。
大家也许都读过《三国演义》，对“杨修之死”的典故相信也是耳熟能详——
杨修在曹操麾下任主簿，他常常自作聪明。比如，公元219年，曹操举兵攻打汉中，由于马超英勇抗拒，数战不捷，想撤退，又怕蜀兵耻笑，进退两难，夏侯惇入帐请令时他随口定下了“鸡肋”为夜间行动口号。杨修知道后，便叫随行军士收拾行装，准备归程，并自以为是地解释：“鸡肋者，食之无肉，弃之有味。魏王必班师，所以先收拾行装，免得临行慌乱。”
他分析得有鼻子有眼的，自以为聪明，却触怒了曹操，被曹操以“谣言惑众，扰乱军心”为由处死。
杨修之死，有人认为曹操是嫉贤妒能、心胸狭窄所致。但反过来想想，杨修的死难道不跟他自作聪明有关？他越俎代庖，将曹操沉吟间道出的“鸡肋”理解为曹操即将撤兵的信号，并自作主张地号令部队收拾行装准备撤退，这些“越位”的做法怎能不给他带来杀身之祸？
在职场里，也有类似于杨修的一些员工，他们总认为自己的判断是正确的、见识是广博的，便爱自以为是；总认为自己的做法比谁的都好，遇事便自作主张，越级、越位、越权处理工作中的事情，结果惹人烦、遭人怨，落个胆大包天、自作聪明的坏名声，于人于己都没有什么好结果。
现在职场中流行着这样一句话：上司天天干基层，员工天天谈战略。这句话，有一点极端，但是很有代表性。什么叫“员工天天谈战略”？员工整天在考虑部门工作应该怎么规划，公司前景如何规划，我们的产品在技术方面如何提高，我们的战略应该怎么调整。我们并不反对员工考虑这些问题，只是必须设置一个前提：先做好自己的本职工作。
职场中的越位其实就是一件费力不讨好的事情，职场人士应该要懂得在任何场合下都以自己上司为中心，突出上司的主导地位，千万不要再公共场合下抢上司的镜头，这样会使上司没有面子，陷入尴尬的局面，想必自己是上司也不愿意有这样的局面出现吧。
所以要懂得维护好上司的主导地位，不要轻易而越，否则势必给你穿小鞋，迟早让你走人。

Answer 4

首先，一定要认清上司和下属的定位，有限工作必须是由领导来做的，不要为了显示你自己的能力，或表示对领导的关心，就自作主张，领导会觉得你越权了，他就会想，到底谁是领导，谁让你替我做决定了。
对于公司的一些决策，虽然少数比较小的下属也可以参与其中，但一些比较重大的决策都必须由上层来作决定。如果这时候下属不能够认清这个事实，总是按自己的意愿去做必须由上司决策的工作，这样就造成了决策越位。
其次，有些场合，领导是不希望下属在场的，例如他正在和他的上司电话或者他在见私客的时候，你一定要了解领导在这方面 的暗示，否则就是场合越位了
第三，有些既定的决策，领导未授意公开之前，自己不能提前透露信息，这样就程序越位了
如果下属的表态超越了自己的身份，或者胡乱表态，不仅是不负责任的表现，而且也是无效的行为。我们经常发现一些下属，上司没有表态也没有授权，他却抢先表明态度，造成喧宾夺主之势，这往往会陷上司于被动之中，很容易得罪上司。本回答被网友采纳

Answer 5

职场中,很多事情是不能做的,越位就是其中之一。越位,顾名思义,就是做了不属于我们责权范围的事。试想一下，当下属越了上司的位时,会让上司产生不被尊重、权威受到侵犯的感觉。为了捍卫自己的权威,他在以后的工作中必然处处警惕、事事留心地防范和制约我们,这就为我们和上司的关系埋下了隐患。另外,我们的越位行为如果没有被及时阻止,那么就会引起其他同事的效仿,这样一来,不仅上司无法正常行使权利,
职场上不越位，才能维护好职场上的人际关系
只有明白自己的角色、摆正自己的位置,在自己的职位角色上有节制地做人和出力,我们才能得到应有的尊重和利益,才能维护好职场上的人际关系。