（1）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（2）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这个说的工资是公务员的基本工资，不含津贴的部分。
（2）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这个说的工资是公务员的基本工资，不含津贴的部分。
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第1个回答 2020-07-15
机关事业单位加班，往往优先补休，而不是给付加班费。《公务员法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
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