国企开除员工需要赔偿些什么吗？

Question

我在国企干了5年多 因为旷工被开除了 除了有失业保险以外就什么都没给了 请问一下 国企公司还会给经济补偿吗？
一开始是旷工一段时间 累计半个月左右 然后留厂查看一年 留厂查看期间又累计旷工半个月左右 然后就被开除了 除了失业金 其他的就什么都没给了 这样能有补偿吗？

Answer 1

没有补偿也没有经济补偿金。

旷工的话，一般是是属于严重违反用人单位的规章制度的。
依据劳动合同法 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；

该情形不属于劳动合同法 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

Answer 2

如果你旷工的情况是否已经达到了严重违反单位规章制度的程度，那么单位开除你是不会给补偿的。本回答被提问者采纳

Answer 3

旷工属于严重违法劳动纪律的。单位是不予支付经济补偿金的。当然还要看单位的开除程序是否违法

Answer 4

需要支付双倍经济赔偿金，如需帮助可来电咨询

Answer 5

你需要找出国企违反劳动法的地方，然后以此为由要求他给你经济赔偿。