国企临时工算什么

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国企临时工有编制吗答：法律分析：国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制： 1、...

国企中,正式工、合同工、劳务工和临时工各是什么概念?答：临时工：是临时性的为企业提供劳务的一种用工形式，目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓，要么合同工、要么劳务工，出现劳动纠纷后往往很难界定。待遇方面，当然是合同工好些，即企业的正式员工。追问：那么如果我足够努力但是没有任何后台，可以成为合同工吧？这个不需要考公务员吧？回答：您必须相信自...

国企事业单位里的临时工合同工和正式工问题答：正式工即属于编制内的工作人员。临时合同工（临时工、编外人员）不属于编制内，一般是某个岗位编制人数少了，工作多了做不完，因此招纳临时工来；也有某些苦、累的岗位没有编制，也请临时工来做。很过国企，正式工和临时工的在岗位工资、福利、补贴、晋级、培训等方面差别很远。要算是真正意义上进入了...

什么是临时用工,需要缴纳社保吗答：临时用工是指按照国企固有的管理模式及固有的思维方式，临时用工劳动关系的建立系以劳动者是以用人单位职工身份工作，其从事工作是用人单位业务组成部分，其是按用人单位的要求提供劳动并接受用人单位的管理监督等为判断标准。对于劳动者已提供劳动，双方间关系符合上述劳动关系构成要件的，即使没有书面的劳动...

国企临时工算工龄吗答：可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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