试用期三天完了 不干了不给工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

雇佣关系需要通过合法手续签订劳动合同来建立。很多劳动合同都会规定试用期的期限，但在结束试用期后，雇主要继续使用员工的服务，一般情况下应该与员工签订正式劳动合同。试用期内也符合法律法规要求的员工，在试用期内已经开始工作了，按照工资付款标准是应该得到工资报酬的。
根据中国《劳动合同法》第十八条的规定，用人单位应当与劳动者建立书面劳动合同。如果您已经正式受聘于该雇主，则应该依据双方签订的合同所规定的工资及支付标准，向雇主要求支付工资。如果该雇主拒绝支付工资或者提供虚假理由，则您可以选择通过劳动争议仲裁、法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。建议您及时收集好合同、薪酬支付凭证、劳动关系证明等相关证据，寻求法律咨询和帮助。