不管什么理由,超过40天了,你都可以维权,向当地劳动仲裁委员会提出申诉。
根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到三个月工资的经济补偿。
你应该做好相关的取证工作,比如上下班考勤记录,工作职责和具体工作内容交付的成果以及时间点。