我今年7月2号提出书面离职，公司人事通知我7月31日办离职手续。而7月22号按照正规流程请了10天病假，并向领导说30,31日会去公司交接工作，而我领导说要根据请假天数，离职日期要延长（不知道是公司意思还是他个人想法），请问这种要求合理合法吗？我有义务配合延长离职日期吗？