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离职前请事假和请病假
单位
请病假
和
事假
的区别
答:
单位
请病假
和
事假
的区别主要体现在请假原因、请假期间待遇以及请假时长等方面。病假通常是因为员工身体不适或患病需要治疗休息而申请的假期,而事假则是因为员工个人事务需要处理而申请的假期。在请假期间待遇方面,病假员工通常享有病假工资或医疗期保障,而事假则可能会影响员工的薪资和福利。此外,病假的时长...
病假跟事假
有什么区别
答:
事假和病假
的区别主要有以下区别:1.概念不同 事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人,实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2.待遇不同 事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,...
病假和事假
的区别
答:
病假和事假
的区别如下:1、待遇不同,事假,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
请事假和请病假
的区别
答:
法律分析:
事假
:一般指因私事或者个人原因请假。
病假
:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
提出
离职
申请,但是不想等一个月,可以
请事假
或者
病假
吗?
答:
一般不可以的,如果你
请事假
或者是
病假
时间过长的话,那么他们那边会认为你旷工,会扣你工资。
请事假和请病假
有什么区别
答:
1、性质不同 (1)
事假
是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。(2)
病假
是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性。2、假期的待遇不同 (1)根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中...
请病假
和
事假
哪个划算
答:
1.
请病假
相较于
事假
更划算。2. 事假期间,员工不发放工资。根据劳动部规定,员工因私事请假不出勤,不应获得报酬。3. 对于实行月薪制的员工,事假期间应按月薪除以月计薪天数21.75来扣除工资。4. 病假期间,用人单位应发给员工病假工资,标准不得低于当地最低工资标准的80%,具体由用人单位自主确定。
请病假
和
事假
扣的工资一样吗
答:
不一样。员工
请病假
和
事假
单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。员工请假的扣除工资的方法:1...
提前30天向公司提出
离职
,歇
病假
还是
事假
呢
答:
看你具体情况,如果是病假,那就
请病假
,病假一般扣的工资会少一点,如果是事假就
请事假
,事假扣的工资会多一点,不过不同公司扣罚不一样 已经提出
离职
申请30天期间也有请假的权利的。
请事假和病假
扣钱一样吗
答:
病假和事假
扣工资显然是不一样的,我国法律上明确规定了对于职工患病期间,如果在医疗期内是需要按照病假工资发放待遇的,而事假一般是直接扣除日工资待遇,具体情况可以向用人单位咨询了解。一、病假和事假一样扣工资吗? 病假和事假是不一样的,我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动...
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