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企业与员工应该是什么关系 时代光华
如题所述
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推荐答案 2019-05-14
第一、责任
一位伟人曾经说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下,我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一个企业管理者说:“如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作,无论自己的工作是什么,重要的是能否真正做好了自己的工作。所以我觉得责任是区分普通人和职业化员工的一个重要标志,如果一个员工兼有高度的责任感和优秀的个人能力,那么他就会乐观的迎接挑战,乐意负担起实现公司愿景的责任,这才是一个职业化员工所应该具备的。
第二、敬业
所谓敬业,就是尊重自己的工作,将工作当成自己的事,具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责,一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德,这些职业道德是职业人做好本职工作所具备的起码的思想品格。敬业是职业人的天职,是荣誉的象征,唯有生命可以承载职业。没有对工作的热爱,成就即是空谈。敬业也是一种职业态度,如何对待你的工作决定了你最终能够达到的高度。所以培养自己对工作的态度,将是决定我们是否能成为职业化员工的关键。
第三、感恩的心
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-06-14
员工和公司的关系是合作伙伴关系。
员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台。企业,无论是高科技行业,还是传统手工业;无论是生产业,还是服务业,无论其规模大小,只要是合法成立的,应该都是一个良好的舞台,能给员工创造机会。无论是什么样的企业都离不员工,没有员工的企业将不成为一个企业;无论多么优秀的人才,如果不能在社会上体现价值都将形同废人,服务于企业则是日前大众人才体现价值的主要平台。本回答被提问者采纳
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