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劳动法有规定上班前后20分钟为正常上班时间吗?下班后20分钟才算加班吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-19
你好,劳动法没有这项规定。一般下班后为吃饭时间,停留20分钟如果不是继续工作,也算合理
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其他回答
第1个回答 2015-05-12
法律不可能这样规定的,这是违法的。
相似回答
劳动法有规定上班前后20分钟为正常上班时间吗?下班后20分钟才算加班吗
...
答:
没有这个规定,正常就是八个小时
公司
规定
7点50
上班
,17点45
下班
,那这45
分钟算加班吗?
视频时间 7:50
劳动法有
没
有规定
员工在
规定工作时间
以外超过30
分钟
的
算是加班
,应该不...
答:
劳动法
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
公司要求每天提前
20分钟上班
却不
算加班
,还说不提前的就比提前的员工工资...
答:
你好,首先从劳动法的角度来说,
提前20分钟上班确实是不合法的
。其次,你需要明白提前20分钟上班是正常上班还是开例会又或者做其他事情呢?其实在中国的很多企业,普遍都有早上开例会的习惯。每天早上提前十几二十分钟上班,然后领导或者管理层的那些大佬们就会让员工们列队,接着大佬们就开始唠嗑一天的工作...
公司每天
下班
半小时
后才
开始
计算加班时间
,合法吗
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第九十条:用人单位违反本
法规定
,延长劳动者
工作时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人...
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