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11月1日休产假158天到多少号
如题所述
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推荐答案 2023-10-28
该产假如果从2022年11月1日开始158天,那么假期可以休到2023年4月8日。
产假的计算公式是:产假天数等于分娩日期前28天加分娩日期后30天加产假基本假期100天,共计158天。
需要注意的是,这里的分娩日期指的是预产期,而不是实际分娩日期。例如,如果预产期是2022年1月1日,那么产假的起始时间是2021年11月5日(预产期前28天),结束时间是2022年6月7日(预产期后30天加产假基本假期100天)。
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预产期是2022年
11月份
,那
产假158天
是2023年什么时候
答:
2023年4月份产假是属于连续计算(不计除周末节日等),如果你是2022年11月1日起休产假158天,
那假期可以休到2023年4月8日
11月1日休产假158天到多少号
答:
该产假如果从2022年11月1日开始158天,
那么假期可以休到2023年4月8日
。产假的计算公式是:产假天数等于分娩日期前28天加分娩日期后30天加产假基本假期100天,共计158天。需要注意的是,这里的分娩日期指的是预产期,而不是实际分娩日期。例如,如果预产期是2022年1月1日,那么产假的起始时间是2021年11...
山东
产假158天
从何时算起
答:
一
、2020年
产假158天
是怎么算的 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个
月至
产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年
11月
21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周, 生育流产...
从2018年
11月
9号开始
请产假
,
产假158天
,求准确时间,可以休息
到几月几
...
答:
首先明确
产假
的延续性,包括了中间的休息日节假日,因此,
11月
9日开始,应该到4月6日上班。如果6日是假期,可顺延。
劳动法
产假158天
答:
这
158天
是自然日,不是工作日。 法律客观:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个
月至
产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年
11月
21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由...
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