大学生三方协议签了不去会有什么影响吗

Question

如题所述

Answer 1

大学生在签订三方就业协议后，如果不去约定单位报到，可能会面临以下影响：
1. **协议撤销**：如果仅仅是签订了三方协议，但尚未开始工作，学生可以与学校及用人单位沟通，撤销协议。这种情况下，撤销协议是双方的自由。
2. **档案问题**：如果学生未能按时去用人单位报道，其档案可能会被转到用人单位，这可能会导致将来提取档案时遇到问题。但这并不属于违约，用人单位依法不能追究学生的法律责任。
3. **就业关系确定**：三方协议一旦签署，意味着学生的第一份工作关系基本确定。因此，在签订前，学生应仔细审查用人单位的背景，特别是国家机关、事业单位、国有企业通常具有人事接收权，而民营企业和外资企业需要人事局或人才交流中心的审批。
4. **特殊规定了解**：应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。
5. **三方协议与劳动合同差异**：三方就业协议书不同于劳动合同，它由国家教育部统一印制，有效期自签约日起至毕业生到用人单位报到日止。而劳动合同受到《劳动法》和《合同法》的保护，通常在报到后签订。
6. **不签订三方协议的影响**：
- 档案管理：未确定单位的毕业生最好不要签订三方协议，以免档案管理出现困难。
- 公务员考试：签了三方协议的考生如果要参加公务员考试，可能需要得到单位的同意并解约，否则可能涉及违约金等问题。
7. **三方协议与劳动合同的区别**：
- **法律依据**：三方就业协议书主要依据教育部的规定，而劳动合同受到《劳动法》和《合同法》的保护。
- **主体关系**：三方协议是涉及学校、用人单位和学生三方的合同，而劳动合同是劳动者与用人单位之间的合同。
- **相继关系**：就业协议签订时学生仍是学生身份，但签订劳动合同后，就业协议效力应终止。若两者内容有冲突，以劳动合同为准。