公司离职多交一个月社保导致重复

Question

如题所述

Answer 1

重复缴纳社保需要去退其中的一份社保，但社保缴费已转移至税务局，可以向地税局申请退回。
重复参保无法享受双重待遇，建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时；
就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。合并社保不影响累计缴费年限。
处理重复参保的方法有以下：
1、重复参加职工医保的，原则上保留就业地参保关系；
2、重复参加居民医保的，原则上保留常住地参保关系；
3、学生重复参保，原则上保留学籍地参保关系；
4、跨制度重复参保且连续参加职工医保一年以上（含一年）的，原则上保留职工医保参保关系；
5、以非全日制、临时性工作等灵活就业形式的跨制度重复参保，保留一个可享受待遇的参保关系，暂停重复的参保关系。
综上所述，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。