行政/人事管理 工作

Question

我是一名计算机专业应届毕业生，但我准备放弃我的专业了，将来想做行政或者人事管理方面的工作，我应该学习什么？朝哪个方向发展呢？要考人力资源证吗？如果是行政的话，好像行政管理这个学科跟我们说的私营企业中的行政方面的工作不太一致，我需要报这科自考吗？现在我在做文员，我的职业目标是五年后要做到一个中型企业的人力资源部或者行政部的经理，我该如何努力才能实现呢？希望大家给点意见，在此深表谢意！

Answer 1

1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施；

2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；

3、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务；

Answer 2

如果你的目标是五年后要做到一个中型企业的人力资源部或者行政部的经理的话，那么你应该去学行政和人力资源的。很多公司应届生招聘，行政经理。你是应届毕业生，不可能有什么经验，虽说有实习经验，但两三个月的时间，大家也知道那刚刚入门，有些纯粹是扯淡。招聘公司很清楚，他们需要的是能够学习并且勤奋的职员，至于经验和专业只是一个优先条件或者说参考条件而不是决定性因素。当然，你总是看哪些重要的招聘有经验的职位，显然就会觉得挫折感很强了。
刚毕业还是从基础开始做起吧，报班也不用了，如果你真喜欢这种工作能自学的话，报了基本上是浪费钱和时间，如果不喜欢，报了班更是浪费。文秘管理，人力资源管理等一些基本的书，如果你自己觉得有必要可以读读。行政管理就算了，那完全和你的工作无关，除非你是公务员的职位。
愿你找工作顺利吧。本回答被提问者采纳

Answer 3

比如你开一个软件设计公司，自己不懂软件，你首先是把控不了质量，其次你把控不了人才。原则上你必须在想创业的这个领域具备相当的专业知识，才能有对专业的把控能力。

Answer 4

考一个国家劳动部门的人事证书

Answer 5

你的职业规划有，长期规划不错，但是有点模糊。人力资源管理一般情况会从企业内部的中层管理者中进行选择，所以你可以把你们的部门经理作为一个中期目标，而部门经理一般有两个途径，一个空投，再者就是内部选拔，所以你的短期规划就出来了哦，做好本职工作并把它做到最好

Answer 6

首先当然是入行了。相关法律法规都要多了解。
有证当然更好。在中大型企业做好像还得要个学历证呢。
建议你报成人考或者自考人力资源专业！