55问答网
所有问题
当前搜索:
不发工资怎么申请劳动仲裁
单位
不发工资该如何申请劳动仲裁
答:
法律分析:单位不发工资申请劳动仲裁流程如下:
1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁材料
,仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,给予双方举证期,给对...
公司少
发工资
我
该如何申请劳动仲裁
答:
申请劳动仲裁是流程:
1、提出申请:争议发生后,一年内申请劳动仲裁,递交仲裁申请书
。2、受理申请:仲裁委员会收到仲裁申请人之日起5日内作出是否受理的决定。
3、案前调解。
4、出庭通知。5、开庭。6、庭后调解、裁决。法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐...
不发工资申请劳动仲裁
需要的材料
答:
用人单位拖欠劳动者工资,
劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书;劳动者与用人单位存在劳动关系的材料;劳动者身份证明
;有委托人的,授权委托书和委托人身份证明;用人单位工商注册信息资料。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同...
不发工资怎么申请仲裁
答:
不发工资申请仲裁的流程如下:
1、提交书面仲裁申请书
:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出...
工资
拖欠
劳动仲裁
流程
答:
2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它
没
有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到劳动局,进行
劳动仲裁申请
,首...
不发工资
可以直接
申请劳动仲裁
吗
答:
可以,拖欠工资建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为
工资发放
日,约定日期
没
有发放的就属于未及时
发放工资
。只要是拖欠工资就可以去
申请劳动仲裁
。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...
离职
不发工资申请劳动仲裁
需要什么材料
答:
法律分析:需要提交下列材料:
1、劳动仲裁申请书
(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;应提供...
没有
工资
条
怎么申请劳动仲裁
答:
没
有工资条
申请劳动仲裁
的方式如下:1、收集证据:尽可能收集其他相关证据来证明与雇主之间的劳动关系和
工资支付
情况。这些证据可以包括工作合同、劳动合同、劳动报酬支付凭证、银行转账记录、工作日志、聊天记录等;2、寻求证人证言:如果有其他人可以作证支持主张,例如同事、上级或其他目击者,证言可以增加...
实习生
不发工资怎么申请劳动仲裁
答:
不发工资如何申请
仲裁 1、发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者
申请劳动仲裁
。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的,仲裁委员会不予受理。2、...
半年
不发工资
,
如何仲裁
答:
半年
不发工资
应该向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期问因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自芳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁
程序有具体步骤如下:1、登记:劳动争议仲裁委员会收到
仲裁申请
之日起五日内,认为符合受理条件的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资怎么走劳动仲裁
没发工资怎么申请劳动仲裁呢
上班不发工资怎么劳动仲裁呢
拖欠工资如何申请劳动仲裁
拖欠工资劳动仲裁
公司拖欠工资怎么仲裁
工资拖欠怎么仲裁
老板不给工资的劳动仲裁
怎么劳动仲裁索要工资