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离职后要求公司补缴公积金
离职后要求
原
单位补缴公积金
答:
离职后,员工有权要求原单位补缴公积金
。一、了解公积金缴纳情况 在离职后,员工首先需要了解自己的公积金缴纳情况。可以通过查询个人公积金账户,了解原单位是否按时足额缴纳公积金,以及缴纳的具体金额和时间段。如果发现原单位存在未缴纳或未足额缴纳的情况,员工可以准备相关证据,提出补缴要求。二、与原单位沟...
离职后
如何让
单位补缴公积金
答:
离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金
。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。一、离职后如何让单位补缴公积金与单位正式解除劳动合同前,单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。
离职后
如何让
单位补缴公积金
答:
离职后让单位补缴公积金处理方法如下:
1、可以与单位协商补缴;2、协商不成可以向住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心责令限期缴存
;3、逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。公积金贷款逾期的影响:1、公积金提取被暂停:在还款期间,如果贷款人有逾期的情况,公积金中心将暂停公积金提取,直到...
离职后
如何让
单位补缴公积金
答:
法律分析:员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金
。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳...
已
离职
员工
公积金补缴
答:
法律主观:已离职员工若要求用人单位补缴社保的,
用人单位应当为其进行办理缴纳手续;补缴时应当提供劳动合同以及工资会计凭证
。《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律客观:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理...
离职要求公司补缴公积金
赔偿
答:
离职要求公司补缴公积金
的处理方法如下:1、与单位协商补缴;2、协商不成可向住房公积金管理中心投诉,由管理中心责令限期缴存;3、逾期不缴存的,可申请人民法院强制执行。公积金的计算方式:1、基数确定:公积金的缴存基数通常为员工的月平均工资;2、缴存比例:公积金的缴存比例由当地住房公积金管理中心规定,...
公司公积金
延期,
离职后
怎么办
答:
公司公积金
延期,
离职后
可以
要求
原公司给
补缴
。原公司无正当理由不给补缴的话,可以拨打12329住房公积金热线投诉,也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
单位
逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。物业公司设立需要满足的条件,...
员工
离职
能
要求补缴公积金
吗
答:
核准程序为:科室经办人初审,科室负责人复核,报分管主任批准后方可办理。单位为全部职工
补缴公积金
分为首次汇缴前的补缴和正常汇缴后的补缴,以上补缴业务由银行网点受理后按“
单位补缴
”业务处理,并在电脑系统备注栏中注明补缴月份。单位为个别职工补缴可分为漏缴的补缴和少缴的补缴两种情况,其中对于少缴...
离职后
可以
要求公司补缴公积金
吗合法吗
答:
离职后
可以
要求公司补缴公积金
吗?可以。根据相关规定,足额缴纳公积金是用人单位公法上的义务,职工在职期间用人单位未足额缴纳公积金的,职工有权要求用人单位补缴。用人单位补缴住房公积金有时间限制吗?没有时间限制。职工是否离职、退休不应影响其在职期间所享有的权利。换言之,只要用人单位未足额缴纳公积金,...
离职后
可以
要求公司补缴公积金
吗
答:
法律分析:一般来说不能
补缴
。在上一份工作
离职后
,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。
公积金
一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。公积金:
要
连续缴够一年才能办理公积金...
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