为什么要做“新职场人”?
可以说,90%以上的打工人是在浪费时间!
第一, 绝大多数打工人,做不到不可替代性,也没有什么
安全感第二,按部就班的上下班,限制了潜力的发挥,效率和进步非常慢
第三,大多数人在职场,并没有很多积累,无论技能金钱还是平台
为什么?
上班打工,好比学生写作业,
好的学生,白天在学校课堂就写完了。
一般的,回到家继续写,既没有休息好,成绩也没怎么提高。
传统的职场人,应对好一份工作,
仿佛就已经是拼尽全力,筋疲力尽了。
其实,并不是这样。
问问你自己,早上的时间利用好了吗,白天的时间是否有在浪费?
你的成长,是不是越来越慢?
在一家公司呆得越久,是不是安全感越低?
你的收入与时间积累成正比了吗?
后浪推前浪,你有不断从头学习的勇气吗?
那怎么办?
第一,要不你把自己喜欢的事情和工作合二为一,做到顶尖,做到有不可替代性的优势。
但一个行业,这样的人,很少很少。
第二,做新职场人。紧跟时代,让自己更多可能性。
上班还要好好上,而且要充分利用时间,
莫言成名之前还做过4年
朝九晚五的图书管理员呢
普通人更要好好上班,
但关键在于给自己预留个性发展时间,
你在现实世界有一技之长,就可以一定利用互联网让它发光,
就说大家刚知道的,
孟羽童,
不说她以后能不能成为格力董事长。
但同样是上班,刚毕业,
她身上的特点、优势通过社会化平台,发挥得淋漓尽致。
无论莫言老师,还是孟羽童,这只是举例, 但新职场人跟传统职场人,发展轨迹真的不一样。
2.什么是新职场人?
新职场人,相应于的是,传统职场人
传统职场人就是
在一家公司,朝九晚五,或者996
拿一份薪水,努力向上,养家糊口
新职场人首先也是职场人
同样要好好工作,努力向上
新职场人不是创业老板
只是他相比传统职场人
突破了职业发展路径和天花板
那,新职场到底哪些方面,区别传统职场人?
1)效率:
传统职场人,看起来很忙,但很多时候根本就在浪费上班时间
新职场人,会
时间管理,效率也高,搞定正职还有精力发展个人兴趣
2)能力
传统职场人,更多是着眼于一个专业一项技能
新职场人,能力复合。比如做文案的,还能写网络小说
搞设计的,还可能办个人画展
3)视野
传统职场人,对应是一个行业,甚至是一家公司
新职场人,面向多个交叉领域,互为补充。
比如,拍广告的,也可能成长为电影导演
比如,教书的,还可能成为知识博主
4)收入
传统职场人,主要依赖于工资收入
新职场人,工作收入+兴趣收入
5)价值
传统职场人,后浪推前浪
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