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因为档案有误 退休没办下来 用人单位能否解除劳动合同
如题所述
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推荐答案 2016-01-13
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其他回答
第1个回答 2016-01-13
不能,没退休是不能办理离职手续的。
相似回答
档案到了
退休
年龄,退休手续
因为档案
缺少材料在等待补办期间,可以不上 ...
答:
年龄到达的退休年龄,劳动合同自然终止,这个不是开除
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
请问事业
单位
工人到退休年龄
没办退休
手续可以辞职吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按...
还有2年
退休解除劳动合同
怎么办
答:
1、劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后,劳动合同终止,不视为解除劳动合同
;2、离退休5年内,用人单位不得依据劳动法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同;3、若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位可解除劳动合同,无需支付经济补偿;4、劳动合同到期且离退休不足三年时,...
身份证60岁
档案
59岁
单位
拒绝签
劳动合同
怎么办?
答:
身份证60岁。
档案
里是59岁,应该是档案里执行国家是有规定的,如果
单位不
同意,你继续上班,你可以申请
劳动
仲裁。
下岗职工养老保险企业
解除
职工
劳动合同
,没有依法
办理档案
转移的手续,应 ...
答:
应承担法律责任。
用人单位不
依法
办理档案
、社保转移手续,给劳动者造成损失的,应承担赔偿责任。根据《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
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